关系。有下列情况之一的,企业均可与职工解除劳动合同:(1)企业与职工协商变更原劳动合同,无法达成一致的;(2)职工自谋职业的;(3)新建企业未 机构按原待遇管理。对与原企业终止、解除劳动合同的农民合同制职工,其经济补偿按省政府《关于贯彻实施(失业保险条例)有关问题的通知》(苏政发[1999]107号) ...
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的合法、合规、真实、有效。(三)发行人的业务是否变更过,如变更过,应说明具体情况及其可能存在的法律问题。(四)发行人主营业务是否突出。(五)发行人是否 本次发行上市的影响。(二)上述合同的主体是否变更为发行人,合同履行是否存在法律障碍。(三)发行人是否有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权 ...
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的做法,采取有力措施,迅速解决这一问题。 劳动人事部(已变更)1985.09.01 关于我市部分合资企业违反劳动保护有关规定的情况我市合资企业几年来在生产建设上取得了 合同当事人修改,然后才予审批。四、为使引进外资合同不出漏洞,建议合同书在送审批前,送市总工会、卫生局、劳动局检查有关条款,加附意见。...
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全民固定工、集体工、合同工等身份界限,所有职工的权益依法受到保护。建立健全劳动合同管理制度,完善管理手段,依法做好劳动合同变更、续订、终止、解除等各项工作, 认识,使职工理解改革,积极参与改革。同时,要保障职工的民主权利,对改革中涉及职工切身利益的重大问题,要审慎对待,认真解决。要关心职工生活,特别要 ...
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矿,性质恶劣,影响极坏。同时,也反映出煤矿整顿关闭工作不实、执法不严的问题,必须深刻反思,吸取教训,切实改进工作。湖南省娄底市及其有关部门要坚决吊销该矿 的劳动用工登记制度,实现对劳动合同签订、续订、变更、解除、终止等各个环节的动态管理,确保劳动合同的依法履行和劳动合同制度的规范运行,切实维护劳动者的 ...
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的合法、合规、真实、有效。(三) 发行人的业务是否变更过,如变更过,应说明具体情况及其可能存在的法律问题。(四) 发行人主营业务是否突出。(五) 发行人是否 变更为发行人,合同履行是否存在法律障碍。(三) 发行人是否有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生的侵权之债,如有,应说明对 ...
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研讨。会议认为,为解决当前人民法院审理技术合同纠纷案件的急需,有必要将已经成熟的一些审判技术合同若干适用法律问题的原则纪要发给各地人民法院,以作为指导全国 秘密与技术秘密成果是同义语。(二)职务技术成果与非职务技术成果3.法人或者其他组织与其职工在劳动合同或者其他协议中就职工在职期间或者离职以后所完成 ...
//www.110.com/fagui/law_20166.html-
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劳动(劳动人事)厅(局):现将《<中华人民共和国企业劳动争议处理条例>若干问题解释》发给你们,请遵照执行。一九九三年九月二十三日《中华人民共和国企业劳动争议处理 包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议。六、《条例》第二条和第三条中“职工”的含义是什么?答:“职工”是指按照国家和地方法律,法规的 ...
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帮助他们实现再就业,不能简单地推向社会。凡与原农业技术推广机构建立聘用合同、劳动合同关系的,要依法做好合同的变更、解除、终止等工作,符合条件的要 。各级政府务必高度重视,加强领导,精心组织,切实解决人员分流工作中出现的各种矛盾和问题,及时采取有效措施,确保社会稳定。各地要遵循现行政策法规,结合当地实际 ...
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的,劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时,除有法律法规规定的情形外,用人单位不得与其解除劳动合同。用人单位依法裁减人员时,应当优先留用。 第四章 集体 协商代表的工作岗位、免除其职务、降低其职级或者变更、解除其劳动合同,打击报复协商代表的。 用人单位违反前款第(一)、(五)、(七)项之一, ...
//www.110.com/fagui/law_401251.html-
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