保护,企业不得对职工协商代表采取歧视性行为,不得违法解除或变更其劳动合同。协商代表应积极掌握工资分配的有关知识,广泛征求各方面的意见,接受本方人员对工资 工会组织有关各方协商处理。3、审议双方协商达成一致意见后,根据平等协商提出的修改、补充意见,对起草的工资协议内容进行修改、完善,并由企业方制作工资 ...
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、劳动标准规定不明确不合理的工资集体协议,要求在规定的期间内进行补充、修改、完善;对工资集体协商过程中发生的争议,组织协调处理。各级工会要加大参与 开展工资集体协商工作的指导,为基层提供政策法律咨询、指派工资协商指导员等服务。基层工会要在帮助职工签订劳动合同的基础上,代表职工参与集体协商,签订好工资 ...
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不含计划单列市)人民政府规定的减征幅度和期限减征个人所得税。具体所得项目为:工资薪金所得、个体工商户的生产和经营所得、对企事业单位的承包和承租经营所得、 报告、减免税申请表;3.企业与安置的每位残疾职工签订的一年以上劳动合同或服务协议(深圳市劳动局提供的标准版本)以及每位残疾职工的残疾人证原件及复印件 ...
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1.67万件,立案查处0.63万件,督促用人单位补签劳动合同53.72万份,为劳动者追发工资、经济补偿金等12167.5万元,有力地维护了职工的 全市联网、信息共享”。逐步消除政策壁垒,形成由劳动力市场、人才市场融为一体、互为补充的人力资源市场。 1.大力加强公共就业服务。通过资源整合和政策支持,完善 ...
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合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; (七)职工被依法追究刑事责任的。 工资收入由企业中方投资者根据国家有关规定确定。 名义工资与实得工资的差额部分,用于企业中方职工的补充社会保险、职工福利和住房基金,并由企业工会监督使用。 第二 ...
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与职工一方根据法律、法规、规章的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。 本条例所称集体协商,是指用人单位与职工一方就签订、履行集体合同进行平等 协商代表履行职责必要的工作时间,其工资和待遇不受影响;无正当理由不得调整其工作岗位、免除其职务、降低其职级。 协商代表履职期间劳动合同期满的,劳动合同 ...
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企业无正当理由不得调整其工作岗位、降低其工资及各项福利待遇。协商代表在履行职责期间劳动合同期满的,劳动合同期限自动延长至完成履行职责时止。协商 虚假材料;(三)拒绝执行集体协商调解协议。第二十四条 开展集体协商,职工不得有下列行为:违反劳动合同约定,不完成劳动任务;(二)违反劳动纪律,或者以各种方式 ...
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年底前做不利于雇员的变更。如果上述权利和义务是由新的所有权人通过另一项工资合同条款或者另一项企业协议来规定时,本款第二句不适用。当工资合同或者企业 预告解约通知期限更长的期限。第十三条:通过发出预告解约通知而终结劳动关系、解除劳动合同以及确定合同期限均需书面形式方才有效。第十四条:期限超过五年的合同的 ...
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法律效力,双方必须严格遵照执行。第二章 全员劳动合同第六条 全员劳动合同是确定企业与职工劳动关系的书面协议,劳动合同的内容应包括:(一)生产工作任务;(二)试用 医疗期满后,因不能坚持正常工作而被解除劳动合同的职工,企业根据疾病的轻重和工龄长短发给相当于本人标准工资三个月以上的医疗补助费。第二十八条 ...
//www.110.com/fagui/law_277690.html-
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企业应当保证协商代表履行职责的必要工作时间和其间工资、待遇不受影响。集体协商代表在任期内,企业不得与其解除劳动合同。法律、法规另有规定的除外。任期内 集体合同的企业,可以每年进行工资集体协商,签订年度工资集体协议,作为集体合同相关内容的变更和补充。第十三条集体合同草案由双方共同起草,也可以委托一方起草 ...
//www.110.com/fagui/law_233433.html-
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