担任用人单位协商代表。第十条职工方首席代表由工会主要负责人担任。工会主要负责人因故不能担任首席代表的.应当书面委托本方其他协商代表担任。未建立工会的,职工 改正;逾期不改的,由工会提请劳动保障行政部门予以处理。第四十四条因一方过错导致集体合同未履行或者未完全履行的,有过错的一方应当继续履行集体合同, ...
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合同而给对方造成经济损失时,应负赔偿责任。企业所在地劳动部门有监督、检查有关各方履行劳动合同的责任和权力。 第五条企业招收农民轮换工,必须在国家下达的劳动工资 以三个月为限,医疗费和停工医疗期间的生活费待遇与固定工相同。病愈后不能继续从事原工作的,或停工医疗到期尚未痊愈的,企业可以辞退。因停工医疗到期 ...
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。推动个体经济与私营经济发展,放开经营,规范管理,为劳动者自谋职业疏通渠道;继续鼓励外商投资办企业,充分利用外资增加就业机会;支持各类企业在联合、联营中 合同当事人签订、变更、终止、解除、续订劳动合同的行为,加强对劳动合同签订和劳动合同履行的指导和咨询服务工作;彻底打破企业内劳动者身份界限。通过试点, ...
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户口、迁徒外地或者死亡、失踪的;(七)承包方丧失劳动能力的;(八)当事人一方严重违约,致使合同无法继续履行的。第二十五条除当事人双方另有书面约定外, 违反农业承包合同的责任第三十一条由于当事人一方的过错,造成农业承包合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担违约责任;当事人双方都有过错的,根据 ...
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、经营活动,致使承包方无法继续履行合同的。第十八条当事人一方要求变更或者解除承包合同,应当及时通知对方,与对方达成书面协议。当事人一方不经对方同意擅自变更、 中约定。赔偿金按照违约造成的实际经济损失支付,但应当从中扣除已经支付的违约金的数额。第六章承包合同的管理第二十五条县级以上农业行政主管部门和乡镇 ...
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,也可以将承包项目部分或全部转包或转让给他人。转包的,应继续履行原签订的承包合同,并到合同管理机关办理转包手续;转让的,要先解除原承包合同,经 被国家征用或调整的。 第三十二条 由于自然灾害等不可抗力的原因,当事人一方不能履行承包合同的,应及时通报对方,经双方协商一致或取得有关主管部门的证明,可延期 ...
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的,当事人直接向法院起诉的,法院应予立案。4、对仲裁条款约定明确的,法院不应受理。由于立案审查不严已经立案的,应当裁定驳回起诉。 二、技术合同中约定 ,分别予以处理:1、对可以促进生产和科技发展、对双方当事人有利并能继续履行的口头技术合同纠纷,应该尽理调解,促使双方达成协议,重新明确双方的权利义务,补 ...
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三个月为限,医药费和停工期间的生活费待遇与固定工相同,由企业负担.病愈后不能继续从事原工作的,或停工医疗到期尚未痊愈的,企业可以辞退,并由企业酌情发给 管理水平的农村建筑队出国联合承包工程或提供劳务.第四章 附 则第二十一条在履行劳动合同中如发生争议,双方应及时协商解决.协商不成时,任何一方均可向当地 ...
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条船员工会组织应当加强对船员合法权益的保护,指导、帮助船员与船员用人单位订立劳动合同。第二十九条船员用人单位应当根据船员职业的风险性、艰苦性、流动性等因素 (五)由于破产、变卖船舶、改变船舶登记或者其他原因,船员用人单位、船舶所有人不能继续履行对船员的法定或者约定义务的。第三十二条船员可以从下列地点中 ...
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。对未办理终止劳动合同手续而出国(出境)定居的,按自动离职处理。 7.“放长假”人员用人单位不得以“放长假”作为安置富余职工的一种办法。对已经放长假超过 ,办理续签手续。如没有续签,用人单位提出不再继续使用职工时,按解除劳动合同处理。 17.用人单位要根据国家劳动法律、法规及省有关政策规定,制订本单位 ...
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