第三十二条用工单位因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的，劳务派遣单位可以依法与被 事项；（八）用工管理及劳动纠纷处理相关事项；（九）解除劳务派遣协议的条件及违约责任；（十）法律法规规定的其他事项。第三十八条劳务派遣单位应当对被派遣 ...
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第三十二条用工单位因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的，劳务派遣单位可以依法与被 事项；（八）用工管理及劳动纠纷处理相关事项；（九）解除劳务派遣协议的条件及违约责任；（十）法律法规规定的其他事项。第三十八条劳务派遣单位应当对被派遣 ...
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第二条 因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。第三条 劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的， 的驳回申请或者撤销仲裁裁决的裁定为终审裁定。第十七条 劳动者依据劳动合同法第三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第 ...
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存在质量问题为由拒绝支付价款的，法院不予支持。买受人超过质量保证期间或者合同法第一百五十八条第二款规定的合理期间，以标的物存在质量问题为由要求出卖人免费修理、更换 积极的表示行为，行为表明其有购买的意愿，故应视为买受人同意购买。第三十八条的理解与适用：在审判实践中，对被告在诉讼中提出的主张究竟属于抗辩 ...
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罚款幅度规定》（大政发[2004]24号）的规定，对重大处罚案件进行审查。第十八条执法人员在行使自由裁量权的过程中应履行告知义务，听取当事人陈述和 未享有与用工单位的劳动者同工同酬的。劳务派遣53．劳动合同法第92条劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以 ...
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1）条第十二条合同法第七十三条第一款规定的专属于债务人自身的债权，是指基于扶养关系、抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、 合同发生纠纷诉至人民法院，债务人对债权人的权利提出抗辩的，可以将债权人列为第三人。第二十八条经债权人同意，债务人转移合同义务后，受让人与债权人之间因履行合同发生 ...
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各项组成：(一)用人单位及其职工缴纳的失业保险费；(二)失业保险基金的利息；(三)财政补贴；(四)按规定收取的失业保险费滞纳金；(五)依法纳入失业保险基金的其他 单位辞退、除名、开除的；(五)劳动者本人依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；(六)法律、法规、规章规定的其他情形。 ...
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交易，必须依照技术合同法及其实施条例签订书面合同。签订技术合同应当遵循自愿平等、互利有偿、诚实信用原则。关联法规：全国人大法律（1）条第十八条技术合同依法订立 作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。法律、法规另有规定的除外。第七章附则第三十八条本条例执行中的具体问题，由省科学技术委员会负责解释。第三 ...
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，应依法依规追究责任。工资支付保障金收缴使用情况，每半年向社会公布一次。第十八条各级政府、各开发区（风景区）管委会建立欠薪应急周转金制度。对于拖欠时间长、 部门的行政处理决定的，由人社部门依据《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等相关规定实施行政处罚。第二十五条用工单位不按要求建立农民工名册的，由人社 ...
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提供虚假材料、出具伪证或者隐匿、毁灭有关证据的；（三）打击报复举报人，投诉人的。第二十七条违反劳动合同法有关规定，用人单位有下列行为之一的，由人力资源 行政处理、处罚决定的，人力资源和社会保障主管部门可以申请人民法院强制执行。第三十六条劳动保障监察人员违反本条例规定的，由人力资源和社会保障主管部门或者 ...
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