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为1年。有效期内不因法定代表人变更而影响集体合同效力。第四章集体合同变更、解除和终止第二十三条生效集体合同,非经双方协商-致或者符合本 第三十六条企业擅自变更或者解除职工协商代表劳动合同,由劳动和社会保障行政部门责令改正,赔偿职工协商代表损失;拒不改正,责令给予职工协商代表实际损失2倍 ...
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奖惩、变更和解除劳动合同条件、违反劳动合同经济责任、劳动争议处理以及双方认为需要规定其他事项。劳动合同一经双方签字,即具有法律效力,双方必须严格遵守 6.本人应征入伍,或经单位同意考入大、中专学校就学,以及经批准出国定居;7.企业违反安全生产有关规定,经指出仍不采取措施改正,本人要求解除劳动 ...
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《劳动法》实施后,各地都把建立劳动合同制作为调整劳动关系、建立现代企业制度基础性工作,狠抓落实。到今年6月底,已签订劳动合同职工达9880.2万人,吉林 社会保险金收缴、管理、使用、保值等,当前只能依据有关部门规章来执行,不仅效力受到限制,而且各地做法也很不规范。又如,《劳动法》规定实行带薪 ...
//www.110.com/fagui/law_357188.html-了解详情
《劳动法》实施后,各地都把建立劳动合同制作为调整劳动关系、建立现代企业制度基础性工作,狠抓落实。到今年6月底,已签订劳动合同职工达9880.2万人,吉林 社会保险金收缴、管理、使用、保值等,当前只能依据有关部门规章来执行,不仅效力受到限制,而且各地做法也很不规范。又如,《劳动法》规定实行带薪 ...
//www.110.com/fagui/law_282779.html-了解详情
劳动争议仲裁委员会经过审查、鉴证,有权确认劳动合同无效。第十八条 仲裁委员会处理劳动争议,实行仲裁员、仲裁庭制度。第十九条 仲裁员分为专职仲裁员 裁决书之日起15日内可以向当地人民法院起诉。逾期不起诉,裁决书即发生法律效力。当事人对发生法律效力调解书和裁决书,应当按照规定期限履行。一方当事人逾期 ...
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并签订“基本生活保障和再就业协议”(以下简称“协议”)。协议作为劳动合同附件,具有与劳动合同相同法律效力。 8、下岗职工在协议期内,属下列情形之一者 简称《优惠证》)和缴款单据办理返款手续。其中对从事饮食、食品经营活动,卫生监督防疫部门免收食品卫生许可证工本费和卫生监督防疫培训费;对从事个体文化 ...
//www.110.com/fagui/law_230383.html-了解详情
当事人约定不违反法律政策,不损害国家利益、公共利益和他人利益,就应维护合同效力;一方当事人以法律没有规定为由,否认合同效力,不应予以支持。因合同履行 争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生争议;3、因履行劳动合同发生争议;4、法律、法规规定应当由人民法院受理其他 ...
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和强制执行措施,促进民营企业和国有企业共同发展;依法支持合法新型担保方式,正确认定此类合同效力,促进解决中小企业融资难问题;依法妥善审理涉及中小企业 劳动者与用人单位在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同过程中产生各类纠纷,切实保障劳动者劳动报酬权益;依法审理劳动保障、工伤认定、社会保险等 ...
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)条第二条本细则适用于下列劳动争议:(一)国营企业行政(以下简称企业行政)与职工(含经劳动行政机关批准招用并已签订劳动合同临时工、季节工、农民轮换工等, 全体参加。仲裁委员会成员因故不能出席会议时,应委托其原单位同级其他负责人代理出席,代理人署名具有同等效力。第十二条省仲裁委员会负责受理全省重大 ...
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处理国家机关、事业组织、社会团体和本单位工人,及与之建立劳动合同关系其他各类人员之间发生劳动争议适用法律、法规时,劳动争议仲裁委员会应根据其特殊性,适用该 争议,应当自仲裁委员会决定受理案件之日起六十日内结束。四、关于仲裁调解程序和效力问题鉴于《劳动法》第十章对仲裁调解问题未另作规定,《条例》 ...
//www.110.com/fagui/law_23542.html-了解详情
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