（四）法律、法规规定的其他职责。第十条劳动行政部门应当配备专职劳动监察员和兼职劳动监察员。劳动监察员应当从熟悉劳动法律、法规、规章和劳动业务，坚持原则，秉公办事 履行、变更、解除、终止劳动合同和集体合同的情况；（三）遵守工作时间和休息休假规定的情况；（四）遵守国家工资总额宏观调控规定的情况；（五）支付 ...
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规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动报酬和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳 规章和政策；（三）经过劳动保障行政部门劳动保障监察协理员业务培训，并考核合格；（四）初任劳动保障监察协理员年龄应在40 周岁以下，具有高中以上学历。第九 ...
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的职业(工种)其培训实习场所与设备、设施应达到劳动保障行政部门规定的机构设置标准；(七)有能满足培训需要的资金和稳定的经费来源，注册资金须在三十万元以上 本市有关规定与教师和员工签定聘任合同，并依法保障其工资、社会保险和福利待遇。同时应建立业务考核档案，定期对教师进行业务考核，不胜任教学要求的应予解聘 ...
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全国人大法律（1）条第十条 劳动行政部门应当配备专职劳动监察员和兼职劳动监察员。劳动监察员应当从熟悉劳动法律、法规、规章和劳动业务，坚持原则，秉公办事，能 、履行、变更、解除、终止劳动合同和集体合同的情况；(三)遵守工作时间和休息休假规定的情况；(四)遵守国家工资总额宏观调控规定的情况；(五)支付职工 ...
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按照有关规定通过公开选拔，将政治素质好、业务能力强、坚持原则、勤政廉洁的优秀人员，充实到劳动保障监察队伍中。加强劳动保障监察员的任职培训、考核、管理 对城乡用人单位签订劳动合同、劳动用工登记备案、职业培训、工作时间、工资支付、参加社会保险、女工和未成年工特殊保护以及非法使用童工等方面的监察执法。要特别 ...
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调控和统计工作；负责军队企业职工的招收聘用、劳动合同管理、流动调配、考核、任免、奖惩、工资、保险福利、离退休和档案管理工作；负责军队企业专业技术资格评定 单列户头，直接进行有关业务联系。为适应市场经济的要求，军队企业在执行国家和军队劳动人事政策的同时，也要参照执行当地政府的有关规定，因此，军队企业劳动 ...
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地周转使用。收回扶持生产资金，应作财政预算资金管理，继续周转使用。补助费中的就业训练费和购置费，要精打细算，按规定的开支范围，据实核销，或者试行经费包干的办法。 、地区劳动服务公司。省、地、市、区、县劳动服务公司工作人员的工资和行政费，除了原属于行政编制的仍由行政经费开支以外，其余应列入地方事业编制的 ...
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作财政预算外资金管理，继续周转使用。补助费中的就业训练费和购置费，要精打细算，按规定的开支范围，据实核销，或者试行经费包干的办法。不论周转金还是核销经费，都要按 地区劳动服务公司。 省、地、市、区、县劳动服务公司工作人员的工资和行政费，除了原属于行政编制的仍由行政经费开支以外，其余应列入地方事业编制的 ...
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敬业的表现。能力：主要考核适应本岗位的工作能力以及创新能力。知识：主要考核应掌握的与本岗位相关的理论知识和业务知识。专业技术人员增加考核参加继续教育学习的情况 表现差，不能履行聘用（劳动）合同规定的义务和岗位工作要求，不能完成规定的工作任务，或在工作中造成严重失误。第三章考核的基本程序第六条考核分为 ...
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作财政预算外资金管理，继续周转使用。补助费中的就业训练费和购置费，要精打细算，按规定的开支范围，据实核销，或者试行经费包干的办法。不论周转金还是核销经费，都要按 、地区劳动服务公司。省、地、市、区、县劳动服务公司工作人员的工资和行政费，除了原属于行政编制的仍由行政经费开支以外，其余应列入地方事业编制的 ...
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