劳动合同解除或者终止 -法律法规搜索

河北省劳动合同管理办法

同时，不得向劳动者收取定金、保证金、抵押金等费用。第十六条用人单位不得招用与其他单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者。第十七条用人单位与劳动者签订劳动赔偿费用。关联法规：全国人大法律（1）条第二十七条用人单位与劳动者订立劳动合同时，向劳动者收取定金、保证金、抵押金的，按照《河北省劳动力市场管理条例》 ...

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贵阳市劳动合同管理办法

当事人经协商一致，可以续订、变更或者解除劳动合同。第十七条劳动合同到期或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第十八条劳动者有下列情形关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第三十一条劳动行政主管部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依照规定给予行政处分；构成犯罪的 ...

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深圳市劳动局关于印发深圳市劳动合同管理办法的通知

期满后３个工作日内向员工出具终止劳动合同证明书和参加社会保险证明，办结劳动关系转移手续。解除劳动合同，用人单位应当在劳动合同解除后３个工作日内向员工出具解除。用人单位违反法律、法规或者劳动合同的约定，变更、终止或解除劳动合同的，工会有权提出意见或者要求重新处理；员工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当 ...

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宁夏回族自治区实施劳动合同制度办法（修正）

日起一至三个月内自行流动。自行流动期满后仍不与用人单位签订劳动合同的，原劳动关系自行终止，由用人单位办理退工手续。第十二条原劳动合同制修改为：“用人单位违反《劳动法》和本办法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由县级以上人民政府劳动行政主管部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担 ...

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宁夏回族自治区实施劳动合同制度办法

之日起一至三个月内自行流动。自行流动期满后仍不与用人单位签订劳动合同的，原劳动关系自行终止，由用人单位办理退工手续。第十二条原劳动合同制工人第三十条用人单位违反《劳动法》和本办法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由县级以上人民政府劳动行政主管部门责令改正；逾期不改的，给予通报批评， ...

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福建省劳动合同管理规定

合同期满，用人单位与劳动者双方同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续订劳动合同。第十二条劳动合同解除的或劳动合同终止后双方不再续延劳动侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的；(四)用人单位未按国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。属于前款(二)、(三)、(四)项情形解除 ...

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重庆市劳动合同规定

劳动合同。第九条订立无固定期限的劳动合同，应当约定终止或者解除的条件。第十条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。试用期限应计算为合同全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二十三条用人单位和劳动者违反劳动合同规定的，依据《中华人民共和国劳动法》的规定承担法律责任。第五章附则 ...

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云南省人民政府关于印发云南省劳动用工登记管理试行办法的通知

。第四条县级以上劳动保障部门是劳动用工登记机关。第五条劳动用工登记内容包括：劳动合同签订(续订)；劳动合同变更；劳动合同解除、终止；其他各类劳动者的、大学生毕业分配报到证或者转业退伍安置证明等；(四)登记机关认为需要提供的其他材料。第十二条用人单位办理劳动合同续订、变更、解除、终止登记时，应当 ...

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宁波市劳动合同制度实施办法

工资不得低于本市最低工资标准。第二十八条对不能胜任劳动合同约定的工作的劳动者，用人单位应当组织培训或者调整工作岗位。培训期间，其工资待遇由用人单位确定，可以享受家属劳保医疗待遇或按规定参加子女医疗费统筹。第三十一条终止、解除劳动合同的职工重新就业后，其失业前的养老保险费缴纳年限与重新就业后的 ...

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自治区人民政府关于发布《宁夏回族自治区实施劳动合同制度办法》的通知

之日起一至三个月内自行流动。自行流动期满后仍不与用人单位签订劳动合同的，原劳动关系自行终止，由用人单位办理退工手续。第十二条原劳动合同制工人第三十条用人单位违反《劳动法》和本办法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由县级以上人民政府劳动行政主管部门责令改正；逾期不改的，给予通报批评， ...

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