，实行标本兼治、综合治理，切实做好建设领域拖欠工程款的清理和整治工作。现就有关问题通知如下：一、依法行政，严格执法，加大监管力度认真做好清理工程款拖欠工作是 、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。劳动合同履行期间，农民工享有《劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿金。对不 ...
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现就“国有民营”小型商业企业劳动工资保险制度改革的若干问题通知如下：1、凡实行“国有民营”的小型商业企业(以下简称“企业”)必须实行劳动合同制度，职工通过与公司 监督经营者履行各种合同的情况，发现有违反合同侵害职工合法权益及其他有关规定时，应及时制止，必要时应终止合同的执行，并责令经营者承担违约责任。 ...
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协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议。(三)职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。(四)县级以上劳动 、企业体制或生产经营状况发生重大变化。4、不可抗力的外因。5、当事人一方违约，使工资协议部分或全部履行成为不必要。6、法律、法规规定可以变更或 ...
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；(八)变更、解除、终止工资协议的条件和程序；(九)双方的权利、义务和违约责任；(十)双方认为应当协商约定的其它事项。行业性、区域性工资协议的内容，根据 权益受法律保护。企业不得对职工协商代表采取歧视性行为，不得违法解除或变更其劳动合同。 六、工资集体协商的程序(一)职工和企业任何一方均可提出进行工资 ...
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兴办的经济实体，比照国家税务总局《关于中央各部机关后勤体制改革有关税收政策具体问题的通知》(国发[2002]32号ぉ的有关规定，给予税收优惠政策，地方人民政府要在工商 任职资格的，因公致残的伤残职工证件，地方应予以承认。5．对实行劳动合同制度以前参加工作的正式职工，本人要求自谋职业的，应予以鼓励和支持 ...
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劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发(2003)12号)精神，结合本省实际，制定本办法。 第二条非全日制用工是指以小时计酬、劳动者 中双方未约定终止条件的，任何一方均可以随时通知对方终止劳动合同。双方约定了违约责任的，按照约定承担赔偿责任。 第七条用人单位招用劳动者从事非全日制 ...
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荆州市高级技工学校；湖南省：11、 龙山县就业培训中心；江苏省：12、 江苏省阜宁县劳动就业培训中心；内蒙古：13、 赤峰民族技工学校；吉林省：14、 吉林省榆树市就业 使培训质量或就业率受到影响，对方有权提出终止协议，由此带来的损失由违约方承担。2、 如果乙方执行本协议确有困难，必须提前一年向甲方 ...
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、用人单位不得随意扣除职工的工资。因职工本人原因给企业造成经济损失的，可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从职工本人的工资中扣除 。３、企业体制或生产经营状况发生重大变化。４、不可抗力的外因。５、当事人一方违约，使工资协议部分或全部履行成为不必要。６、法律、法规规定可以变更或解除 ...
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规定工资支付标准和时间及违约责任等内容。用人单位非因劳动者过失解除劳动合同应当支付经济补偿金。对不依法与农民工签订劳动合同,或采取欺诈、威胁等手段 农民工工资举报制度,设立举报信箱,开通举报电话,并设专人负责接待来访,对拖欠农民工工资问题的举报做到每案必查。使用农民工较多的行业,主管部门要与有关部门 ...
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一九八八年十一月七日关于民办科学研究和技术服务机构法律地位、经营和管理等有关问题的规定自1985年《中共中央关于科学技术体制改革的决定》发布以来，我省民办科学 数额和形式、奖惩条款、福利与保险、合同变更办法、违约责任、纠纷处理和仲裁以及双方议定的其它有关事项，劳动合同须经公证机关公证。民办科技机构聘用 ...
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