仍然存在着违反《劳动法》规定，侵害劳动者合法权益的现象。为加大劳动保障监察执法和工会劳动保障法律监督的力度，切实维护劳动者的合法权益，根据《劳动法》、 体系，不断探索劳动保障监察与工会劳动保障法律监督协调配合开展工作的形式和途径，共同推进劳动保障法律法规的全面贯彻执行。 劳动和社会保障部中华全国总工会 ...
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劳动争议案件明显上升所反映出来的新情况、新问题，加大处理工作力度。对集体劳动争议案件要优先受理，积极调解；调解不成的要及时裁决。对可能影响 争议处理体制改革的新思路，建立完善符合我国国情的劳动争议处理体制。 劳动和社会保障部国家经济贸易委员会中华全国总工会中国企业联合会中国企业家协会二○○一年十一月 ...
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范围进一步扩大，企业离退休人员基本养老金社会化发放率逐步提高。近年来，随着我国经济结构调整和国有企业改革深化，养老保险工作出现了一些新情况、新问题，需要尽快明确相关 》（劳社部发〔２００１〕１３号）规定，认真研究做好职工在机关事业单位与企业之间流动时养老保险关系转移衔接工作。劳动和社会保障部二○○一年 ...
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手续，按属地管理原则，参加企业职工基本养老保险。本通知下发之后成立的社会组织，应当自登记注册起30日内办理社会保险登记手续，参加企业职工基本养老保险 权益、构建和谐社会具有重要意义。各级劳动和社会保障、民政部门要密切配合，认真贯彻落实国家有关政策规定，做好组织实施工作。 劳动和社会保障部民政部二○○八 ...
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行政主管部门要加强对建筑施工企业的管理，落实国务院《安全生产许可证条例》和《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》，在审核颁发安全生产许可证时，将 的资金用于工伤预防工作，充分运用工伤保险浮动费率机制，促进建筑施工企业加强安全生产管理，切实保障农民工合法权益。 劳动和社会保障部建设部二00六年十二月五日...
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技能人才政府津贴制度，进一步完善国家技能人才评选表彰制度，对中华技能大奖获得者和全国技术能手给予奖励。省、自治区、直辖市人民政府应对做出突出贡献的高技能人才 是从业人员从事职业活动，接受职业教育培训和职业技能鉴定以及用人单位录用和使用人员的基本依据。劳动和社会保障部组织制定并统一颁布国家职业标准。 7 ...
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到基层、层层落实目标责任制，确保全年目标任务的顺利完成。各地要进一步完善就业和失业统计制度、劳动力调查制度，加强基础统计工作，及时准确地掌握劳动力市场供求 季度后15日内报送劳动保障部。2006年就业再就业专项计划完成情况请于2007年1月15日前报劳动保障部。 劳动和社会保障部二○○六年十二月十九日 ...
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保障厅(局)：《职业技能培训多媒体课程开发》推荐性行业标准已经我部审查批准，现予发布。《职业技能培训多媒体课程开发》推荐性行业标准的代号是：LD/T123-2006，实施日期为2006年5月1日，其出版发行工作由中国就业培训技术指导中心负责。 劳动和社会保障部二〇〇六年三月二十七日...
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退休人员社会化管理中的基础性作用。加强就业的宏观调控，统筹做好改善农村劳动力和高校毕业生就业环境工作。抓紧对解决历史遗留问题做出安排，积极稳妥地推进并轨 的管理使用工作，提高资金使用效益，保证就业再就业计划的顺利完成。 附件：2005年分地区就业再就业专项计划(略) 劳动和社会保障部二00五年一月四日...
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努力做到统筹兼顾、科学合理、公平公正。实 行岗位工资制度的企业，要把确定和调整岗位工资标准作为协商重点；实行计件工资制的企业，要通过协商合理确定工人 提高企业经营管理者、广大职工和社会各界的认知度和认同感，为这项工作的开展创造良好的社会环境。 中华人民共和国劳动和社会保障部中华全国总工会中国企业联合会 ...
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