差距，实现《河北省全面建议小康社会总体规划纲要》提出的“２０１０年全省职工平均工资达到全国平均水平”的目标。结合我省实际情况，提出如下意见。一、保证职工 支付记录与指导线执行情况作为劳动保障年审内容，年终按程序报劳动工资部门初审，接受劳动保障监察机构审查。四、加大劳动保障行政部门的指导和监督力度。各市 ...
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各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部门劳动工资司：为了适应我国对外开放不断扩大和外商投资企业大幅度增加的新形势， 职工合法权益方面，要充分发挥工会代表职工实行民主参与和民主监督的作用。各地劳动行政部门以及劳务市场中介组织、社会保险机构，在招聘职工、人员流动、计会保险、 ...
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意见”发给你们。请结合本地区、本部门情况，贯彻执行。附：国家人事局、国家劳动总局关于工作分工问题的意见根据国务院办公厅国办发〔１９８１〕４７号通知中有关国家 计划（包括年度计划和长远规划），由国家人事局负责编制；企业的劳动工资计划，由国家劳动总局负责编制；两局分别报送国家计委综合平衡。四、人大常委会、 ...
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，协助企业招用和培训职工，负责职工就业辅导，指导职工与企业签订劳动合同，核定职工劳动工资标准，协助企业对职工进行管理等工作。第五条企业需要招用职 的合法权益，协助企业安排使用福利基金，组织职工开展文化娱乐活动，教育职工遵守劳动纪律，努力完成企业的各项经济任务。企业应支持工会工作，负责解决同级工会办公 ...
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基金失控，控制货币投放，促进企业加强经济核算，不断提高经济效益，都有重要意义。各级劳动人事、计划、财政、银行等部门要密切配合，互相协作，严格监督检查，切实 部门核定后送单位所在地开户银行。人员减少的要相应地减少工资。需要增加工资的，也应按照劳动工资计划的审批程序办理。四、实行奖励、计件工资和浮动工资 ...
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服务２３．各级劳动部门要用中央和省委工作会议精神统一思想认识，在今后的劳动工作中，把增强企业特别是大中型企业活力和提高经济效益问题，提到突出的位置 并做出决定：为了认真贯彻全国“两会”精神，拟于三月上旬以省政府名义召开全省企业劳动工资、保险福利制度改革经验交流大会，传达全国会议精神，交流各地经验，布置 ...
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进行试点的单位，请提出书面报告，并做好试点前的准备工作。附：改进劳动工资计划管理试行办法（草案）第一章总则第一条为了适应发展社会主义商品经济的需要 人数同国民生产总值或增加值（按可比价计算）的比例按照国民生产总值或增加值主要依靠提高劳动生产率实现的原则来确定。根据近十年全国历史数据的回归测算，这个比例 ...
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人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构劳动人事司，解放军总后勤部劳动工资局，国家计划单列企业集团：劳动部“关于印发《工资支付暂行规定》的通知”（劳部发〔 ２）劳动者受刑事处分期间，如收容审查、拘留（羁押）、缓刑、监外执行或劳动教养期间，其待遇按国家有关规定执行。２．学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒 ...
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保持合理关系。二、2001年企业工效挂钩工作原则上按《关于做好1999年企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知》(劳社部发[1099]30号)的规定执行。三、 、中央企业的工效挂钩方案应于9月30日以前报劳动保障部、财政部审批。上报的材料中需附上年劳动工资统计年报、经会计师事务所审计确认的会计报表或财政 ...
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，省政府各有关直属单位：经省政府领导同意，现将省粮食厅《关于改变粮食部门劳动工资计划管理体制的报告》转发给你们，请认真贯彻执行。 关于改变粮食部门劳动 。根据粮食流通体制改革关于省、地市、县(市)粮食事权划分的原则，决定将劳动、工资计划改由各级政府管理。 二、关于人员管理。鉴于粮食企业人员多、包袱重， ...
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