派遣协议及将协议有关内容告知劳动者情况，与被派遣劳动者订立劳动合同期限情况，被派遣劳动者与本单位劳动者同工同酬权利情况，以及是否存在利用异地参保、将直接用工 将宣传和指导服务贯穿专项行动的始终，通过充分利用各类媒体和多种途径普及劳动法律法规，普及依法维权知识，引导用人单位在谋求企业自身利益和发展的同时 ...
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严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 、第四十七条的规定执行。 第三十二条劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八条的规定执行。 第五章法律责任 ...
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进出口集团公司、省监狱管理局： 近期，省厅对省属五大煤炭企业集团煤矿井下使用劳务派遣人员进行了调查摸底，从调查摸底的情况看，有部分煤矿企业存在井下使用劳务 相应的知情权和监督权”。这种用工方式，煤矿企业与劳务派遣人员没有劳动合同关系，不符合相关政策规定。三是劳动用工管理不能真正实现“四个百分百”。此种 ...
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于一体，并按“企业化经营，市场化运作，规范化管理”的方式运作。（二）发展劳务派遣组织，推动劳务输出，对拓宽就业渠道，加快城乡劳动者就业由“自发无序”向“依法有序” 与输入单位签订劳务协议，其被输出的人员与输入单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。（九）被派遣人员和劳务输出人员的技能培训。1.劳务派遣 ...
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派遣人员的实际工资总额申报缴纳社会保险费。 三、劳务派遣企业招用劳务派遣人员，必须与其签订劳动合同，缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险费，从事 。结算时应使用地方税务机关监制的发票。结算的劳务收入应限定在实际劳务派遣人员的范围之内，严禁给其他单位或个人代开发票。用人单位对自行招聘录用的 ...
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，各行政公署，自治区人民政府各部门、各直属机构：《新疆维吾尔自治区关于大力发展劳务派遣组织积极推动劳务输出(入)暂行办法》已经自治区十届人民政府第28次常务会议 输出，与输入单位签订劳务协议，其被输出的人员与输入单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。(九)被派遣人员和劳务输出人员的技能培训。1.劳务 ...
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财政预算或者享受政府补贴，为劳动者免费提供下列服务：(一)向求职者和用人单位提供劳动保障法律、法规、规章和政策咨询服务；(二)为求职者提供职业指导，为失业 单位的合法权益。受派员工应当按照劳务派遣劳动合同约定到用人单位服务，并达到服务要求。接受劳务派遣的用人单位按照劳务派遣合同约定，履行向国内就业劳务 ...
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对有就业要求的劳动者登记在册，有合适的就业岗位时，由劳务派遣企业根据任务需求与其签订劳动合同，将其派往用人单位提供相应的劳务服务。三是企业通过 国有企业下岗失业人员按规定申请享受社会保险补贴。下岗失业人员个人独资或合伙经营劳务派遣企业，符合中国人民银行石家庄中心支行等４部门《转发中国人民银行、财政部、 ...
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机构骗取求职者中介服务费等案件时，发现当事人有转移财产或者逃匿迹象的，经报请劳动保障行政主管部门主要负责人批准，可以查封、扣押其价值相当的财物。 查封或者扣押 严重的，按每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款： （一）未按规定与被派遣劳动者订立劳动合同的； （二）未按规定与用工单位订立劳务派遣 ...
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人员在本市就业申请办理《台港澳人员就业证》（以下简称《就业证》），应当向市劳动保障局提交下列材料：（一）台港澳人员就业登记表（二）用人单位营业执照副本或登记 材料；境外或台港澳地区用人单位与台、港、澳人员签订的劳动合同或建立劳动关系的证明材料及派遣工作（服务）证明；《外国企业常驻中国代表机构工作证》； ...
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