违反劳动法律、法规的行为。第五条各级劳动行政部门主管本行政区域的劳动监察工作。公安、工商行政管理、财政、人民银行、卫生等有关部门，应当按照各自职责，协同劳动 的情况；（十一）遵守生产性建设项目的新建、改建、扩建工程和技术改造项目劳动安全卫生“三同时”规定的情况；（十二）遵守职业技能开发和职工安全培训、 ...
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条用人单位的主管部门和公安、工商行政管理、财政、人民银行、卫生等有关部门，应当按照各自的职责，协同劳动行政部门开展劳动监察工作。各级工会组织依法维护劳动者的 可以依法责令赔偿。第十八条各级劳动监察机构应当设立举报信箱，公布举报电话，建立和健全举报制度。第十九条劳动监察员执行公务应当有2人以上共同进行， ...
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（文件）印发等。会同市就业服务局对申办者专职工作人员资质、注册金及管理制度进行初审。3、执法岗位：分管副局长、就业和失业保险处处长及相关工作 组织及决定证据登记保存申请和期限届满后解除证据登记保存措施意见的提出；劳动保障监察支队监察员负责证据登记保存建议提出、通知书及证据登记清单交付等工作；法规处处长 ...
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职工追缴社会保险费用共计1583．5万元，为职工追回拖欠工资2720．8万元；处理因劳动纠纷引发的突发事件440件；取缔了291家非法职业介绍机构；清退不符合规定使用 、后上岗、先兼职、后专职的原则，建立一套与开展劳动保障监察工作相适应的监察队伍组织管理制度，从录用、考核、奖惩等几个环节，逐步完善整个 ...
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条 用人单位的主管部门和公安、工商行政管理、财政、人民银行、卫生等有关部门，应当按照各自的职责，协同劳动行政部门开展劳动监察工作。各级工会组织依法维护劳动者的 可以依法责令赔偿。第十八条 各级劳动监察机构应当设立举报信箱，公布举报电话，建立和健全举报制度。第十九条 劳动监察员执行公务应当有2人以上共同 ...
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关联法规：全国人大法律（1）条第五条 各级劳动行政部门主管本行政区域的劳动监察工作。公安、工商行政管理、财政、人民银行、卫生等有关部门应当按照各自职责 应当设立举报信箱，公布举报电话，建立举报受理制度。第四章 劳动监察程序第十七条 劳动行政部门进行劳动监察时，劳动监察员不得少于两人，并应当事人或者有关 ...
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提请市劳动局指定管辖。第四章监察员第十六条劳动监察实行监察员制度。劳动监察员由各区、县劳动局和市劳动监察机构提名，报市劳动局审核、任命，并发给劳动部统一 劳动法律、法规和规章，并具有三年以上的劳动行政管理工作实践；(三)具有一定的法律知识；(四)任职前须经过劳动监察业务的培训的考核合格。关联法规：全国 ...
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财政部门按年度核拨。第八条 劳动监察实行级别管辖。省劳动行政部门负责制定全省劳动监察工作的政策和制度，培训和管理劳动监察员，查处本省范围内的重大 以下的罚款，给予有关责任人员1000元以下的罚款。(一)未按规定订立或解除劳动合同的；(二)违法擅自招用劳动力的；(三)向劳动者收取不合理费用或者要求劳动者 ...
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及时处理劳动者举报或工会组织对违法企业提出的处理建议。四是继续将维护农民工劳动保障权益作为工作重点，适时开展清理拖欠农民工工资的专项检查，及时严厉查处拖欠 责任、执法管辖、错案追究等内部管理制度。要争取当地编制部门支持，加强劳动保障监察机构建设，充分人员编制；县级以上劳动保障行政部门要按照部的要求争取 ...
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六条公安、工商、财政、建设等行政管理部门和用人单位的主管部门，应在各自职责范围内协同劳动行政部门做好劳动监察工作。第七条各级工会依法维护劳动者的 和最低生活保障线的情况；(三)劳动者享受其他福利待遇的情况。第十八条劳动行政部门监察用人单位执行劳动执法年度审查制度的情况：(一)领取营业执照后30日内办理 ...
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