稳定。“十二五”期间，要继续坚持以协调劳动关系为主线，以维护劳动者合法权益为重点，加强劳动合同管理，重点做好非公有制经济组织劳动用工和劳动合同签订 ，构建学历与非学历教育并重，社会化、多元化、开放式的继续教育体系。健全面向全体劳动者的职业培训制度，开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训。大力发展 ...
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1.74万人(次)，创业培训0.1万人(次)；有1.33万名农村劳动者接受了转移就业培训；共有0.51万人取得了职业资格证书，比“九五”末 。建立“劳动关系和谐企业”的评价体系，发挥政府依法规范企业用工行为，维护劳动者合法权益的职能作用。——健全劳动关系三方协调机制。进一步加强劳动关系三方协调机制建设 ...
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监督员发现用人单位违反劳动法律、法规，应当及时向工会报告，并提出处理建议。劳动者认为用人单位违反劳动法律、法规的，可以向工会或者工会劳动法律监督员举报和投诉 。第十五条通过调查，工会发现用人单位有违反劳动法律、法规，损害劳动者合法权益情况的，可以发出《工会劳动法律监督整改意见书》，要求用人单位予以整改 ...
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集体协商力度、拓宽签订工资集体合同面，推动企业在经济效益增长的基础上提高劳动者的工资水平；完善企业工资增长指导线制度，指导企业合理确定员工工资增长；完善 大力加强司法、工会、妇联等单位法律援助工作，为劳动者提供免费法律咨询和法律援助服务，维护劳动者合法权益。进一步推进法律进社区工作，加大对劳动争议法律 ...
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1.74万人(次)，创业培训0.1万人(次)；有1.33万名农村劳动者接受了转移就业培训；共有0.51万人取得了职业资格证书，比“九五”末 注重提高就业质量;在扩大社会保险覆盖面的同时，更加注重完善制度体系;在全面维护劳动者合法权益的同时，更加注重各类社会群体利益关系的协调平衡;在推进各项制度改革的 ...
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劳动保障监察执法程序。要整合行政执法资源，杜绝多头执法和重复检查。要遵循合法、公正、公开以及教育与处罚相结合的原则，实行重大案件行政处罚集体研究 用人单位执行劳动保障法律法规情况实施监督检查，依法规范用人单位用工行为，维护劳动者合法权益；公安部门要依法查处劳动用工中的违法犯罪行为；工商部门要依法查处、 ...
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不断加大劳动保障监察力度，及时查处各类违反劳动保障法律法规的案件，维护了劳动者合法权益，为全省改革发展和社会稳定做出了积极贡献。但是，随着市场主体多元化、 ，致使一些违法行为不能及时有效地查处，劳动保障政策难以得到有效落实，群众权益不能得到有效保护。因此，各地、各部门要站在落实科学发展观和构建社会主义 ...
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总则第一条为加强农村地区劳动用工的监督管理，建立和谐稳定的劳动关系，保护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《山西省农民工 。禁止招用未满十六周岁的未成年人。用人单位应当建立劳动用工管理档案。劳动者有权查阅用人单位的营业执照。第十二条用人单位应当依法制定有关劳动合同 ...
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自主创业的服务体系，鼓励和支持各有关部门和非政府组织开展创业培训，为劳动者自主创业提供项目开发、开业指导、小额信贷、后续跟踪等项服务。(三)完善 项目的实施成效，使求职者和用人单位在全市得到相同的服务。(六)维护劳动者合法权益，保持劳动关系和谐稳定。1.深入贯彻《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定 ...
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工作领导小组二OO三年七月二十二日)为预防职业卫生安全事故的发生，切实保障劳动者的身体健康和生命安全，根据自治区人民政府和自治区安全生产委员会的部署，结合我市 工作时间，以及违反女职工和未成年人特殊保护规定，侵害劳动者合法权益的；对用人单位或者个人使用童工，或为童工外出打工出具假证明的；以上情况除责令 ...
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