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;(三)制作现场检查、询问笔录;(四)可以根据需要向用人单位下达劳动监察询问通知书,用人单位自收到询问通知书之日起10日内必须做出答复。第十五条对涉嫌违反 时间应得的工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依法按合同给予劳动者经济补偿的。用人单位逾期拒不支付的, ...
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核定,从再就业资金中拨付。用人单位与招用的国有企业下岗失业人员提前解除劳动关系的,停止该职工的社会保险补贴。社会保险补贴的具体拨付办法由省财政厅、 。(二十)社会保险经办机构要向下岗失业人员发放《社会保险缴费接续通知书》。《社会保险缴费接续通知书》包括如下内容:社会保险个人帐户基金结存情况和累计缴费( ...
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)条第二条在本市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之建立劳动关系的城镇劳动者,适用本办法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同 法律、法规规定或经市人民政府批准可享受失业保险的职工。第七条与所在单位解除劳动关系的下列人员不享受失业保险待遇:(一)在本单位连续工作不足十二个 ...
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1)条第二条 在本省行政区域内的企业、实行企业化管理的事业单位和与之建立劳动关系劳动者(以下统称用人单位和职工),适用本条例。第三条 本条例所称失业职工, 单位应在10日内将其保管的失业职工《失业证》和解除劳动关系的有关资料交所在地县(市、区)劳动就业机构,并通知失业职工本人。失业职工本人应在失业后 ...
//www.110.com/fagui/law_215166.html-了解详情
保障行政部门提供有关资料或者提供虚假资料的;(三)未按照询问通知书要求接受询问的;(四)拒绝参加劳动保障年度检查的;(五)超过限期整改期限未改正的, 监察机构工作经费纳入同级财政预算。第二十六条对与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体实施劳动保障监察,适用本条例。第二十七条本条例自公布 ...
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,中央在京企业,军队驻京企业:为了进一步做好工伤保险工作,根据《北京市企业劳动者工伤保险规定》(北京市人民政府令1999年第48号,以下简称48号令),现 为其缴纳工伤保险费。六、聘用人员的工伤保险问题。企业使用的其他单位尚未解除劳动关系的人员发生工伤时,应由该企业承担工伤保险责任,并负责为其办理工伤 ...
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的信息,主动上门服务,帮助职工接续社会保险关系。社会保险经办机构要提高工作效率,为终止、解除劳动关系人员接续社会保险关系提供方便快捷的服务。四、进一步加大 拒不参加社会保险的用人单位及其法人代表不得评优、评先;工会组织要维护劳动者权益,发挥职工监督作用,对拒不参加社会保险的用人单位及其法人代表不得评为 ...
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因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。第九条 劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但 作出仲裁裁决为由提起诉讼的,应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。第十三条 劳动者依据调解仲裁法第四十七条第 ...
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劳动监察职责:㈠监督检查招用工及订立、履行和解除劳动合同的情况;㈡监督检查劳动时间和休息休假规定的执行情况;㈢监督检查支付职工工资、福利和社会保险的执行 人员就业证》、《外来人员就业登记卡》的办理、使用和管理情况;㈧监督检查劳动者遵守劳动法律、法规、规章的情况,支持用人单位建立健全科学、合理的管理制度 ...
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履行下列劳动监察职责:(一)监督检查招用工及订立、履行和解除劳动合同的情况;(二)监督检查劳动时间和休息休假规定的执行情况;(三)监督检查支付职工 就业证》、《外来人员就业登记卡》的办理、使用和管理情况;(八)监督检查劳动者遵守劳动法律、法规、规章的情况,支持用人单位建立健全科学、合理的管理制度,维护 ...
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