开展工作。第五条外商投资企业和私营企业中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，均有依法参加和组织工会的权利，并有退出工会的自由。第六 条外商投资企业和私营企业工会应教育职工遵守国家法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，认真履行劳动合同。第二十五条外商投资企业和私营企业工会应支持企业的合法 ...
//www.110.com/fagui/law_46864.html-了解详情
由出席会议的人员签名确认。对于违反法律、国家产业政策致使企业遭受严重损失的决策，追究有关人员的责任。（二）大型公司和集团公司应建立科学合理的企业 管理。狠抓产品质量。确保安全生产。依法保护环境。进一步完善企业管理的各项规章制度。建立健全企业法律顾问制度。大型、特大型企业应当设置企业法律事务机构，中型 ...
//www.110.com/fagui/law_39629.html-了解详情
加工点采取任何形式向农民收购粮食，对违反国家法律法规和政策规定的个体工商户、私营企业予以严肃查处。五、要积极发挥个体劳动者协会、私营企业协会自我教育、 提高对法律法规的理解和运用水平，提高业务素质，真正做到依法行政。要健全规章制度，改善执法方法，强化执法手段，加强规范化管理。要充分利用现代化的管理手段 ...
//www.110.com/fagui/law_27530.html-了解详情
内的企业、事业单位、机关和其他组织中以工资收入或劳动收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、受教育程度，都有依法参加 、改善劳动安全卫生条件、提供符合标准的劳动保护用品，教育职工严格遵守各项安全生产规章制度及操作规程，协助企业、事业单位组织职工接受安全技术培训。第二十五条工会 ...
//www.110.com/fagui/law_343807.html-了解详情
和技能培训。受聘技术工种岗位的人员，须持相应执业资格证书。对无执业资格证的劳动者，组织安排培训，提高其执业技能及综合素质。（九）积极探索解决农民工社会 办结制、跟踪负责制、职工上访接待制、信息报告制、责任追究制等专项治理工作规章制度。信访经办人作为第一责任人，必须对所经办的事件进行跟踪服务，及时与有关 ...
//www.110.com/fagui/law_293432.html-了解详情
企业、事业单位、机关和其他组织中以工资收人或劳动收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、受教育程度，都有依法参加 、改善劳动安全卫生条件、提供符合标准的劳动保护用品，教育职工严格遵守各项安全生产规章制度及操作规程，协助企业、事业单位组织职工接受安全技术培训。第二十五条工会依照 ...
//www.110.com/fagui/law_242297.html-了解详情
。（五）必要时召集股东（职工）临时会议；（六）对董事会和经理违反法律、法规、公司章程或股东会议行为进行制止，必要时向股东（职工）大会报告。第三 （职工）大会或董事会通过的决议；（三）提出企业发展规划、生产经营计划和企业规章制度草案；（四）提出职工收益分配方案；（五）提出企业年度预决算方案和利润分配方案 ...
//www.110.com/fagui/law_175078.html-了解详情
。（五）必要时召集股东（职工）临时会议；（六）对董事会和经理违反法律、法规、公司章程或股东会议行为进行制止，必要时向股东（职工）大会报告。第三 （职工）大会或董事会通过的决议；（三）提出企业发展规划、生产经营计划和企业规章制度草案；（四）提出职工收益分配方案；（五）提出企业年度预决算方案和利润分配方案 ...
//www.110.com/fagui/law_48630.html-了解详情
内部劳动保障规章制度完善、内容合法；㈢依法办理劳动用工网上登记及就业登记、解除劳动合同备案手续；㈣劳动合同签订率、网上登记率百分之百；㈤按时足额支付劳动者工资；㈥按时 ，按照下列程序进行：1、申报。市属企业，由各主管部门或者资产经营公司（企业集团）按照评价标准审核后统一报市劳动保障监察局；市内四区外商 ...
//www.110.com/fagui/law_389769.html-了解详情
生产管理规章制度，做到以制度管安全。监督企业健全和完善涵盖所有作业岗位的安全操作规程，加强对企业生产现场的监察，严格查处违章指挥、违规作业、违反劳动 危害防治源头管理。紧密围绕产业结构调整，督促企业优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料，改善作业场所环境。严格实施职业病危害 ...
//www.110.com/fagui/law_388410.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务