9.5%左右的速度增长，2010年达到8200亿元左右。二、结构优化目标――区域结构优化目标。东部地区的乡镇企业要以提高为主，在提高中发展，适应资源 责任制，对重点行业、重点企业、重点部门和关键岗位实行持证上岗制度，切实消除安全隐患，保障职工人身安全。第五节 鼓励乡镇企业发展外向型经济一、鼓励乡镇企业 ...
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会计师领导下对成本管理工作，应尽的主要责任是：(一)制订企业的成本管理制度负责贯彻执行；(二)组织制订各项费用定额、流动资金定额；(三)组织制订材料、在产品 发生不合理亏损，要采取措施，加以解决。(五)仓库费用计划指标要分解落实到岗位，努力作到节约，保证指标不突破。由于购入物资质量低劣、采购成本升高， ...
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，自治区各级人民政府不再限制企业生产经营范围。企业可以根据市场需求，跨行业、跨区域调整生产经营范围，直接到工商行政管理部门办理变更登记手续。工商行政管理部门应当 为其提供竞争上岗的机会，也可以根据本企业的实际情况，实行提前退出岗位休养制度。企业用富余人员兴办经济实体，不核减原企业的工资总额，享受自治区 ...
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如下企业安全生产管理制度：Ⅰ、安全生产责任制文件(应根据本企业机构设置情况制定，可参照下列岗位设定)：企业各级人员安全生产责任制：法定代表人、经理、安全生产副经理 、劳务分包序列资质；5、燃气燃烧器具安装、维修企业资质。(五)区县建委根据本区域特殊情况，需增列《标准》中各类专业工程外的其他工程种类，其 ...
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定向或委托职业技术学校培训的毕业生，可直接安排就业。也可根据用人标准和岗位规范要求，自主决定、择优录用专业对口的大中专、技工学校、职业中学等各类学校的毕业生 ，对厂长(经理)或其他厂级领导干部给予奖励。奖励办法，由政府主管部门另行制定。第三十一条实行承包经营责任制的企业，必须建立健全企业风险抵押制度， ...
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制或选举制；加强经理人的职业化建设，实行董事会聘任制和契约化管理。进一步改进省委对重要骨干企业领导班子的管理办法。建立和推行事业单位人员聘用制度和岗位管理 的体制环境。打破各种阻碍人才流动的体制性、制度性障碍，消除人才流动的城乡、区域、部门、行业、身份、所有制限制，促进党政人才、企业经营管理人才、专业 ...
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(三)对国有骨干企业实行规范的公司制改革。进一步明确公司股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。董事会要 界限，实行全员劳动合同制和竞争上岗制。积极推行劳动预备制度。改革传统的分配形式，坚持工效挂钩，按照岗位、职责、贡献取得相应报酬，并允许拉开工资档次 ...
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的纳入物业管理范围的房屋出售前，应足额缴纳物业管理费。第十七条物业管理区域内，供水、供电、供气、供热、通讯、有线电视等单位应当向最终用户收取有关 设备完好率95%以上，按规定时间定时开关。(6)维修养护制度健全，并在工作场所明示，工作标准及岗位责任制明确，执行良好。(7)对设备故障及重大或突发性事件有 ...
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群众的意见作为考核评价党政人才的重要尺度。制定不同层次、不同类型党政人才的岗位职责规范，建立符合科学发展观要求的干部政绩考核体系和考核评价标准。完善定期 重在市场和出资人认可。发展企业经营管理人才评价机构，探索社会化的职业经理人资质评价制度。完善反映经营业绩的财务指标和反映综合管理能力等非财务指标相 ...
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各燃气企业要在坚持“四定一保”（定人、定时、定点、定责任区域、保管网安全）巡线制度的同时，重点做好危旧燃气管道的检测、检修和更新改造工作， ，牢固树立爱岗敬业的精神，奥运期间各单位和机关各部门主要领导及员工要坚守岗位，按照各自分管的业务和责任，严格落实各项规章制度，尽职尽责做好本职工作。任何人未经允许 ...
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