月1日起施行。 部长 陈竺 二○一○年六月三日医疗卫生服务单位信息公开管理办法（试行）第一章总则第一条为保障公民、法人和其他组织依法获取医疗卫生 的日常监督检查，建立健全医疗卫生服务单位信息公开工作考核制度，将信息公开工作纳入干部政绩考核和干部岗位责任考核体系，定期对医疗卫生服务单位信息公开工作进行 ...
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（2）一般业务问题长期（3）事务性的短期3、定点医院、药店管理、费用结算方面的文件材料长期（1）规定办法永久（2）一般业务问题长期（3）事务性的短期4、 《档案法》的行为作斗争、表现突出的。（二）文书档案归档立卷工作纳入厅岗位责任制考核，对未按要求完成上一年文书档案立卷工作的处室（单位），视情况核减其 ...
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集体讨论并按管理权限和规定程序报批、执行。（二）医院管理组织机构设置合理，各级管理人员有明确的岗位职责和决策执行机制，履行职责，实行管理问责制。 工作，建立医疗器械临床使用安全事件监测与报告制度，定期对医疗器械使用安全情况进行考核和评估。（五）有医疗仪器设备使用人员的操作培训，为医疗器械临床合理使用 ...
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三）坚持“严格要求、严密组织、严谨态度”，强化“基础理论、基本知识、基本技能”培训与考核。（四）建立医疗风险防范确保患者安全的体制，按照规定报告医疗安全（不良） 讨论并按照管理权限和规定程序报批、执行。（二）医院管理组织机构设置合理，各级管理人员有明确的岗位职责和决策执行机制，履行职责，实行管理问责制 ...
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管理1．科室布局、设备设施、专业人员设置符合中医医院重症医学科建设与管理指南的基本要求。2．制定科室工作制度、岗位职责和技术规范、操作规程。重症监护 二、制定中医药人员队伍建设规划和计划，并认真组织实施。三、认真开展医师定期考核工作，积极开展中医药继续教育与培训。第三章 临床科室建设一、按照国家中医药 ...
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二、制定中医药人员队伍建设规划和计划，并认真组织实施。三、认真开展医师定期考核工作，积极开展中医药继续教育与培训。第三章 临床科室建设一、按照国家中医药 管理1．科室布局、设备设施、专业人员设置符合中医医院重症医学科建设与管理指南的基本要求。2．制定科室工作制度、岗位职责和技术规范、操作规程。重症监护 ...
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医院的规模和业务需求相适应，常用中药饮片品种应在400种左右。二、部门设置至少设有中药饮片库房、中药饮片调剂室、中成药库房、中成药调剂室、周转库、中药煎药 纳入考核指标体系，根据培养对象的不同，制定相应的考核内容和办法，并将考核情况与医院的岗位聘任、职称晋升、医师执业等相结合。承担中医药教学任务的人员 ...
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进行绩效考核。乡镇卫生院（社区卫生服务中心）院长（主任）依据绩效考核办法，对其工作人员进行绩效考核，原则上每季度1次。（四）实施绩效工资。1．制定和 ）、财政部门核定的绩效工资总量内，综合考虑对基层机构的考核结果以及单位类别、人员结构、岗位设置、事业发展、经费来源等因素，核定所属基层医疗卫生事业单位的 ...
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进行绩效考核。乡镇卫生院（社区卫生服务中心）院长（主任）依据绩效考核办法，对其工作人员进行绩效考核，原则上每季度1次。（四）实施绩效工资。1．制定和 ）、财政部门核定的绩效工资总量内，综合考虑对基层机构的考核结果以及单位类别、人员结构、岗位设置、事业发展、经费来源等因素，核定所属基层医疗卫生事业单位的 ...
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市委、市政府的部署开展改革，完成聘用制、岗位设置管理和岗位绩效工资制等制度的建立和实施。事业单位聘用的雇员，仍按现行办法管理。事业单位的临聘人员，由 ，报人事行政部门核准。（四）实施岗位设置方案。事业单位根据人事行政部门核准的岗位设置方案，制定具体实施方案，开展岗位聘用，采取考核或竞聘等方式确保已聘用 ...
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