2）根据医院的功能任务，建立完善的护理管理组织体系。护理管理部门实行目标管理责任制，职责明确。2．护理人力资源管理（1）对各级各类护士的资质、各岗位的技术能力 文明为患者服务。2．有医德医风建设的制度、奖惩措施并认真落实。3．医院及其工作人员不得通过职务便利谋取不正当利益。4．严禁推诿、拒诊患者。5． ...
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的质量管理目标和方案，做到目标明确、责任明确、措施明确。核心制度和岗位职责执行率达100%，病历“三符合”率达90%以上。医疗服务、医疗安全和医疗事故 机构要全面执行省卫生厅制定的《医院安全保卫工作规范》，落实安全生产责任制。要定期组织安全工作重点部门、重点岗位工作人员学习培训，落实各项内部安全保卫 ...
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十、医院感染管理科须履行对一次性使用无菌医疗用品的采购、管理和回收处理的监督检查职责。第六节抗感染药物应用的管理第四十七条抗感染药物的管理应达到以下要求 但不包括入院前已开始或入院时已处于潜伏期的感染。医院工作人员在医院内获得的感染也属医院感染。二、医院感染监测：是指长期、系统、连续地观察、收集和分析 ...
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十、医院感染管理科须履行对一次性使用无菌医疗用品的采购、管理和回收处理的监督检查职责。第六节 抗感染药物应用的管理第四十七条 抗感染药物的管理应达到以下要求 但不包括入院前已开始或入院时已处于潜伏期的感染。医院工作人员在医院内获得的感染也属医院感染。二、医院感染监测：是指长期、系统、连续地观察、收集和 ...
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谁负责的原则，认真落实各项防治措施。（五）医务人员各级医院要严格采取以传染源隔离、病区消毒、医务人员个人防护等为主的综合性措施，杜绝非典医源性 法检测RNA，但不可进行病原分离；县级疾控中心不准开展实验室SARS检测工作。（一）工作职责市疾病预防控制中心SARS实验室可开展血清学抗体检测、PCR法检测 ...
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的履职情况进行评价，结合考评结果予以奖惩。二、总会计师的职责总会计师协助院长管理医院经济和运营工作，对院长负责并承担相应的领导和管理责任，依据国家法律法规 财务收支的经济合同、经济协议等须经总会计师会签。（五）对医院财会机构的设置和会计人员的配备、会计专业技术职务的设置和聘任提出方案，对财会机构负责人 ...
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的履职情况进行评价，结合考评结果予以奖惩。二、总会计师的职责总会计师协助院长管理医院经济和运营工作，对院长负责并承担相应的领导和管理责任，依据国家法律法规 财务收支的经济合同、经济协议等须经总会计师会签。（五）对医院财会机构的设置和会计人员的配备、会计专业技术职务的设置和聘任提出方案，对财会机构负责人 ...
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各省级卫生行政部门要结合实际，大力推进省级医院感染质量控制中心的建设，明确工作职责，全面落实责任，协助省级卫生行政部门积极开展人员培训、指导评估、督导考核等 染病学、临床微生物学、流行病学、消毒学、药学等多学科，在医疗机构内涉及医院感染管理部门、医务部门、护理部门、临床检验部门、药学部门、消毒供应中心 ...
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，服务项目满足临床诊疗需要，提供24小时急诊影像服务。2．建立规章制度，落实岗位职责，执行技术操作规范，实行质量控制，定期进行图像质量评价。3．提供规范的 ，并按照规定进行网络直报。5．定期对工作人员进行传染病防治知识和技能培训。（二）医院感染管理1．建立医院感染管理组织，医院感染控制活动符合《医院 ...
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的合同制护士与编制内护士享有同等待遇；合同制护士同样享有参加继续教育权利。3.医院应当根据服务规模、床位数量和床位使用率等因素，动态调整护士配置数量并落实 医院领导层面要高度重视岗位管理工作，强化领导职责，制定切实可行的实施方案，落实人员，健全机制，为推动医院人事和收入分配制度改革奠定坚实基础。（二） ...
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