情况有关的记录。第三条本办法所称企业包括在本省行政区域内的企业、经营性事业单位、其他经济组织和个体工商户。第四条省、市、县(市、区)劳动保障 条一般失信信息包括：(一)企业存在未与劳动者签订劳动合同、未依法支付劳动者工资报酬、未依法缴纳社会保险、收取押金等违法行为，但情节不严重，未造成严重后果的；(二 ...
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工会主席等党群专职人员也是职工的一员，按照《劳动法》的规定，应当与用人单位签订劳动合同。对于有特殊规定的，可以按有关规定办理。三、关于固定工签定劳动 劳动行政主管部门确定的有害身体健康的工种、岗位招用的农民工，劳动合同期限最多不超过８年，是为了保护劳动者的身体健康。《劳动法》实施后，为了继续保护这部分 ...
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，请一并贯彻执行。一、统一思想，分工负责。依法签订劳动合同是理顺劳动关系、维护劳动者和用人单位合法权益的一项基础性工作。加强我省建设等行业农民工 项目部、项目经理、施工作业班组、包工头不具备用工主体资格，不得与农民工签订劳动合同。各地要积极指导用人单位加强劳动用工管理制度，制订行业务工人员管理制度， ...
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海南省人事劳动厅：你厅《关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的请示》（琼人劳关［１９９６］９号）收悉。经研究，现函复如下： ［１９９４］９６号））第四条规定精神，用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系后，用人单位故意拖延不订立劳动合同并解除与劳动者的劳动关系，劳动者因要求经济补偿与用人单位 ...
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劳动密集型加工等行业用人单位与农民工签订劳动合同及工资支付情况的监督检查，督促用人单位依法经营，规范劳动用工管理。对不依法签订劳动合同、随意延长工作时间、 的检查，指导各地区及时调整最低工资标准，保障和提高低收入劳动者收入水平。(劳动保障部法制司、劳动工资司牵头，全总等部门参加)六是加快完善工资立法。 ...
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或行政处罚的一项具体行政执法行为；是促进就业，拓展社会保险，维护广大劳动者和用人单位合法权益，促进经济社会发展的一项重要的行政执法工作，对于落实 多元化、用工形式多样化，劳动关系日趋复杂，一些用人单位单纯追求经济利益，缺乏社会责任感和法律意识，不与劳动者签订劳动合同，不为劳动者办理社会保险，随意拖欠 ...
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审查备案后才能使用。未按规定与劳动者签订劳动合同的，必须补办签订劳动合同手续。具体业务办理：广州市城镇户籍的用工与单位所在区劳动保障部门联系，流动人员（含 ，联系电话：83365458。13、年审时间为3月1日至6月30日，逾期不参加年审的，将按照国家有关规定进行处罚。年审办公地址：广州市惠福东路 ...
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系统应当按照有关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，切实保障双方的合法权益。二、金融系统要加快实行劳动合同 、培训人员、制定实施方案等工作。已经具备条件的单位应积极采取措施，全面推进劳动合同制度的实施；尚不具备条件的单位也应积极制定实施办法，分步实施劳动 ...
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系统应当按照有关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，切实保障双方的合法权益。 二、金融系统要加快实行劳动合同 、培训人员、制定实施方案等工作。已经具备条件的单位应积极采取措施，全面推进劳动合同制度的实施；尚不具备条件的单位也应积极制定实施办法，分步实施劳动 ...
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系统应当按照有关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，切实保障双方的合法权益。二、金融系统要加快实行劳动合同 、培训人员、制定实施方案等工作。已经具备条件的单位应积极采取措施，全面推进劳动合同制度的实施；尚不具备条件的单位也应积极制定实施办法，分步实施劳动 ...
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