而居住在自治区外的公民，以及自治区行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位和群众组织应当遵守本条例。第三条人口与计划生育工作应当采取综合措施，控制 乡(镇)人民政府予以追回；(三)怀孕期、分娩期一切医疗费用和其他费用自理，产后休息扣发工资，不享受任何福利；(四)限期落实节育措施。第四十四条夫妻符合 ...
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十低于百分之三十，全年奖金总额不得超过人均一个半月基本工资；减少比例低于百分之十的单位，除财政和税务部门另有规定者外，全年奖金总额不得超过人均一个月基本工资。 倍。对完不成任务或玩忽职守造成损失者(含所一级领导)，应视情节扣发奖金或工资，下浮工资挡次，直至赔偿损失或给予纪律处分。第五章资产处理和成果 ...
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。计划生育工作人员依法执行公务受法律保护。第六条一切国家机关、社会团体、企业事业单位都有推行计划生育的责任，各有关部门应各负其责，相互配合，做好计划生育工作。第二章 直至开除公职；（二）怀孕期间、分娩时一切医疗费和其他费用自理，产后休息扣发工资；（三）限期落实节育措施。超生两个子女的，加重处罚。第三十 ...
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程序解除劳动合同；因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权。对于因劳动者岗位变更引起的争议应依据上述规定精神处理。二、关于“限期 企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资问题。按照《企业职工奖惩条例》第十七条、《工资支付暂行规定》（劳部发［１９９４］４８９ ...
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、团体办的电大工作站或基层电大教学班，教学业务由当地电大分校领导，行政管理由办班单位负责。各级电大所需的师资、经费、编制、校舍等办学条件，应按隶属关系 及毕业后的待遇和使用问题。职工在电大学习期间，原单位不得扣发工资、停付学费、随意将学员调回单位，其待遇按原国家劳动总局、教育部(79)劳总薪字176号 ...
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，是实现商品价值和使用价值的重要环节，是直接为生产为消费服务的相对独立的经济单位。第二条企业要在各级党委领导下，坚持四项基本原则，贯彻“发展经济，保障供给” 必须请假。对经常迟到、早退、旷工和违犯劳动纪律的，要耐心进行教育帮助，按规定扣发工资。第五十四条企业职工的退休、退职，按国家的有关规定执行。第十 ...
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。 (六)关心职工生活。 第三章进 货 管 理第十条副食品零售企业，要配合生产单位、批发企业掌握市场变化情况，及时向生产队、工厂、批发企业反映消费者的需要， ，必须请假。对经常迟到、早退、旷工的，要耐心进行教育帮助，并按规定扣发工资。对于违法乱纪、屡教不改的职工，根据情节轻重，要给予处分，直至经过职工 ...
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分别扣除10～20％，并追究有关领导和工作人员的责任，包括扣发半年以上的奖金和必要的纪律处分。科研单位如有两项以上的考核指标没有达到要求时，则采取累计相加 财字1580号文的规定，各研究所的奖励基金，以总局、院为单位，奖罚相抵，不超过一个半月的标准工资。 四、考核、评定办法1．?部和各专业总局、机械院 ...
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接到通知，无故不参加的，失业保险机构停发失业救济金；未经批准，中途退学的，扣发相当培训费金额的失业救济金。第十三条市、区县劳动就业服务机构应兴办生产自救 职工和下岗职工实行试用期的，试用期不得超过3个月；试用期间，由用人单位支付工资，享受失业救济的原失业职工仍由失业保险机构发给失业救济金，享受生活补贴 ...
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通知，无故不参加的，失业保险机构停发失业救济金；未经批准，中途退学的，扣发相当培训费金额的失业救济金。 第十三条 市、区县劳动就业服务机构应兴办生产自救 职工和下岗职工实行试用期的，试用期不得超过3个月；试用期间，由用人单位支付工资，享受失业救济的原失业职工仍由失业保险机构发给失业救济金，享受生活补贴 ...
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