则应赔偿另一方的损失,赔偿金应相当于损失一方支出的增加。因另一方违反合同受到损失的当事人,应当及时采取适当措施防止损失扩大;没有及时采取适当措施使 课题分解,对科研成果具有组织验收的能力;(二)了解本行业能够承担研制任务诸单位的实力;(三)便于科研成果推广应用。行政部门可指定具有法人资格的技术经济管理 ...
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邮电通信秘密、邮电科学技术秘密和商业秘密,给邮电企业造成重大损失的;(五)职工违反劳动合同,给邮电企业造成重大损失的;(六)被依法追究刑事责任的;(七)按照国家 非因工负伤医疗期规定”确定医疗期时,邮电职工在邮电系统内的工作年限可视为本单位工作年限。关联法规:国务院部委规章(1)条第四十一条按照第十六 ...
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日起施行。”企业动产抵押物登记管理办法第十条删除“愈期不办理续期登记的,抵押合同自动终止”字样。第十三条改为“提交虚假证明文件或者采取其他欺骗手段,骗取企业 办法删除第十三条。商品展销会管理办法第十七条第一款第(一)项改为“举办单位违反本办法第五条规定,未经登记擅自举办商品展销会,或者在登记中隐瞒真实 ...
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劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规、规章或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当 发生劳动争议,依照劳动争议处理规定处理。第六十条(行政复议和诉讼)用人单位对劳动保障行政部门作出的行政处罚不服的,可以依法提起行政复议或者行政诉讼。第六 ...
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会议通过)第一章总则第一条为了调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动合同制度,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规,结合本市实际情况, 合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知 ...
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情形。赔偿金标准按照国家和本市有关规定执行。第四十七条用人单位违反本规定第四十条规定,终止劳动合同未提前30日通知劳动者的,以劳动者上月日平均工资为标准, 本规定第二十四条规定的,由劳动和社会保障行政部门责令改正,并可以对用人单位处以1000元以上3万元以下罚款。第七章附则第五十三条本规定自2002年 ...
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,现予公布施行。市长李盛霖二○○二年一月十八日市人民政府决定对《天津市实施劳动合同制度规定》(1995年市人民政府令第34号)作如下修改:一、将第十五 的手段强迫劳动;(三)用人单位违反国家和本市有关规定,劳动安全卫生条件恶劣、危害劳动者身体健康;(四)用人单位未按照合同规定支付劳动报酬。第二十七条 ...
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了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况,劳动者应当如实说明。第八条用人单位应当依法成立,能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件,并能够承担 可责令支付未支付部分50%的赔偿金。第四十二条用人单位违反本办法规定,未按时办理劳动合同备案手续的,由劳动保障部门给予警告,责令限期改正;逾期不 ...
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与人员聘用工作相适应的聘用工作组织,严格人员聘用程序。聘用工作组织由本单位人事部门负责人、纪律检查部门负责人和工会或者群众代表组成,根据需要也可以聘请有关 合同。第三十三条受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原聘用单位的知识产权、技术秘密的,依法承担法律责任。涉及国家秘密岗位受聘人员的 ...
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程序和方法:(一)成立聘用工作组织,制定聘用工作方案。聘用工作组织由聘用单位分管负责人及其人事部门、纪检监察部门负责人和工会会员代表组成。聘用专业技术人员的,还 规定的。(四)聘用单位违反本办法规定或者聘用合同的约定,解除聘用合同的。第四十四条受聘人员违法解除聘用合同,给聘用单位造成经济损失的,应当 ...
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