董事会和监事会。企业党组织要保证、监督党和国家的方针政策在企业的贯彻执行，参与企业重大问题决策，支持股东大会、董事会和经理依法行使职权。(五)推进现代 市场。 五、建立有效的经营者选拔任用和激励约束机制国有企业经营者选拔任用、分配机制、监督约束机制不够健全，已成为制约我省国有企业竞争力和活力的重要因素 ...
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的探矿权、采矿权价款。 四、鼓励技术创新(一)鼓励技术、管理等生产要素参与收益分配。鼓励企业通过各种形式引进科技和经营管理人才，企业用于奖励引进人才的 具体办法。实行“一把手”负责制，具有落实本政策措施有关规定的职能部门，如不执行本政策措施，应追究其主要负责人的领导责任。(二)各级行政机关及其工作人员 ...
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双学士学位的人才报考国家公务员，免予笔试，进事业单位工作的，经用人单位申请可增加编制。(二)吸纳留学人员来渝创业和工作。公派或自费留学的人员具有学士 的规定确定。企业可以根据有关法规和政策，结合本单位实际情况，制定管理要素参与分配的具体办法。高新技术企业在实行公司制改造时，其业务骨干可以作为公司发起人 ...
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干部考察工作责任制、干部选拔任用工作监督责任制、干部选拔任用工作责任追究制；加强对贯彻执行《条例》情况的定期检查和随机抽查，及时发现和纠正工作中出现的问题， 和科研单位专业技术人员到企业工作的可以兼职，其科研成果可以作为优先股参与企业利润分配。对国外或域外到我省企业工作的高层次经营管理人才，企业可提供 ...
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或政治情况的改变，将不可作为停止进行已公布的要约的理据。如果向执行人员申请停止继续进行要约，必须提出例外及具体的情况。 （2）竞争要约 如果竞争者已 问题起见，应当假设可能的持有控制权的股东除了其他应享有的权利以外，还会全面参与包销； （ｃ）凡由拟进行的交易所引起的最高可能的控制性投票权持有量超过公司 ...
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状况和从业人员总的经济条件。在特殊情况下，(f) 研究组参与执行项目须经理事会批准，(g) 但此种参与不(h) 应引起研究组行政预算开支的任何增加；(i) 与 票。总票数的百分之五十将按上文(b)项的规定在所有成员中平均分配。总票数的其余百分之五十，将根据以下(d)项规定的"黄麻重要性系数"(COJI ...
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构建和谐泸州的重要途径。为进一步推进我市工资集体协商工作，健全完善企业内部分配机制，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民 仲裁委员会要依法受理企业、工会双方因履行工资集体合同发生争议而提出的仲裁申请；劳动保障监察部门对企业违反有关工资政策规定及工资集体协商程序和规则的行为 ...
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联合社建设，增强服务功能，转变工作职能，创新办社方式，是各级供销合作社参与和推进新农村建设的重要组织保障。要坚持开放办社和民主办社的原则 转发省国资委等部门关于国有企业改革配套文件的通知》(晋政办发(2006)33号)执行。(十四)支持供销合作社加快再生资源回收利用网络体系建设。将供销合作社再生资源 ...
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和管理，按国家有关规定办理。 第六条 市政府外商投资行政主管部门负责境外投资者申请设立外商投资风险投资机构的审批，市政府工商行政主管部门负责风险投资机构的登记注册 优质服务。 第十八条 风险投资机构要建立完善的内部激励机制。鼓励资本、技术、管理等生产要素参与收益分配，允许采取期股、期权、奖励等多种收益 ...
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、事业单位分类改革的基本内容根据事业单位的社会功能，对现有事业单位分为行政管理执行类、社会公益类、社会中介类和生产经营服务类，按照各类事业单位业务性质 建立以岗位工资为主的基本工资制度，将劳动、技术、管理等生产要素按贡献参与收入分配。 五、事业单位机构改革的具体工作要求事业单位机构改革是事业单位改革的 ...
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