，可以依法采取下列措施： (一)按照规定程序询问合同当事人、利害关系人、证明人； (二)查阅、复制与合同违法行为有关的协议、文件、单据、发票、凭证、账册、 对方注意免除或者限制其责任的条款。 对方要求对条款予以说明的，格式合同提供方应当按照要求予以口头或者书面说明。 第十七条 格式条款不得含有免除格式 ...
//www.110.com/fagui/law_360717.html-了解详情
招用家庭服务人员的，当事人之间可以书面或者口头协议约定双方的权利和义务。第二十一条用人单位与被录用人员可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳动 机构实行年度审验制度，取缔非法职业中介；对招用人员简章和招用人员行为、劳动合同、社会保险加强监督检查；及时受理投诉和检举，查处违法行为，维护劳动力市场秩序 ...
//www.110.com/fagui/law_329630.html-了解详情
)应当与承接其建筑装饰装修工程的设计、施工单位签订书面或者口头协议;提倡家庭居室装饰装修工程使用合同示范文本。第二十五条提倡家装装饰装修人选择符合 装修行政主管部门、建筑装饰装修管理机构或者有关行政主管部门投诉;(四)建筑装饰装修合同中有仲裁约定的，按照约定申请仲裁;(五)向人民法院提起诉讼。第三十六 ...
//www.110.com/fagui/law_305953.html-了解详情
家庭服务人员的，当事人之间可以书面或者口头协议约定双方的权利和义务。第二十一条 用人单位与被录用人员可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳动 方法、国家规定的招用标准等咨询服务和推荐求职者；(四)指导当事人依法签订劳动合同；(五)为求职者和用人单位双向选择提供洽谈场所和条件；(六)向社会提供劳动力 ...
//www.110.com/fagui/law_238432.html-了解详情
家庭服务人员的，当事人之间可以书面或者口头协议约定双方的权利和义务。第二十一条 用人单位与被录用人员可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳动 方法、国家规定的招用标准等咨询服务和推荐求职者；(四)指导当事人依法签订劳动合同；(五)为求职者和用人单位双向选择提供洽谈场所和条件；(六)向社会提供劳动力 ...
//www.110.com/fagui/law_207795.html-了解详情
、期限、方式以及发生纠纷的处理和违约责任等内容。违反法律法规的承诺和补充以及口头协议一律无效。工程承包合同应按规定报区建委备案，未按要求签订合同 对企业用工行为的监督指导，负责劳动纠纷仲裁，负责督促企业依法与农民工签订劳动合同，规范企业用工行为，防止非法用工行为导致工资拖欠问题。(八)建立健全工资支付 ...
//www.110.com/fagui/law_139448.html-了解详情
招用家庭服务人员的，当事人之间可以书面或者口头协议约定双方的权利和义务。第二十一条用人单位与被录用人员可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳动 机构实行年度审验制度，取缔非法职业中介；对招用人员简章和招用人员行为、劳动合同、社会保险加强监督检查；及时受理投诉和检举，查处违法行为，维护劳动力市场秩序 ...
//www.110.com/fagui/law_75541.html-了解详情
登记。２．凡涉及商标、专利、版权的展品，参展单位必须取得合法权益证书或使用许可合同（以下统称权利证书）。３．由供货单位提供的展品，参展单位和供货单位必须在 的摊位号，商标、专利、版权条款及时效等，并附相应合法权利证书复印件）。口头协议一律无效。（二）在参展单位摊位内有属下列情况之一的展品，视为违规展品 ...
//www.110.com/fagui/law_42044.html-了解详情
坚决退还；长期占用不能退还的，要负责安排返乡农民工就业。对依据口头协议等方式进行短期流转且农民工要求收回土地承包经营权的，原则上应退还农民工。长期流转又有流转合同的，可依法由双方协商解决；双方有纠纷的，可通过法律程序解决。积极推进土地承包纠纷调解仲裁工作。八、 ...
//www.110.com/fagui/law_364615.html-了解详情
原承租单位和个人与对方所订各项有关转租、转让、分租、调换公房的合同或书面和口头协议一律无效，如已办公证手续的，由公证部门重新处理。在转租期间内 清查处理转租公房办公室(地点设在市房地产经营公司)主动登记。并将有关情况、双方所订有关合同协议原件、非法所获暴利等如实申报。对隐匿不报，逾期不登记者将从严处理 ...
//www.110.com/fagui/law_209615.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务