的决定，并通知申请人。第十九条 有下列情形之一的，公证员应当回避；当事人有权在公证书作成前用口头或者书面方式说明理由，申请公证员回避：(一)是本公证事项 至三个月；(五)收回公证员执业证。公证员玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十六条 公证处违反本规定第八条、第十二条、第 ...
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进行勘验，有关单位和个人应当给予协助。 第三章 公证业务 第十三条 公证处可以证明下列法律行为：(一ぉ合同(协议ぉ的设立、变更或者终止；(二ぉ委托、赠与及遗嘱 或者拒绝、阻碍公证员依法执行职务，违反治安管理规定的，由公安机关依法给予治安处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第六章 附 则 第三十一条 ...
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事务所其他律师的，应由双方律师协商解除一方的委托关系，协商不成的，应与后签订委托合同的一方或尚没有支付律师费的一方解除委托关系。第八十一条曾经在前一 与规范接触司法人员第一百六十四条律师应当遵守法庭、仲裁庭纪律，遵守出庭时间、举证时限、提交法律文书期限及其他程序性规定。第一百六十五条在开庭审理过程中， ...
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应包括在期限内计算。第二十条证据１．各方当事人对其请求或答辩所依据的事实应负举证责任。２．仲裁庭可以命令一方当事人将其准备提出支持其申诉、反诉或答辩 按照合同的条款进行仲裁，并应考虑到适用于该项合同的贸易惯例。３．除非当事人授权，仲裁庭不得决定友好和解或根据公平原则裁决。第三十条因和解或其他理由的终止 ...
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争议调解仲裁法》第二十七条规定。 当事人主张仲裁时效中断、中止的，应当对其主张承担举证责任。 第三十七条 劳动人事争议案件应当公开开庭审理，但当事人 的证明材料，最迟应当在庭审辩论终结前提出，劳动人事争议仲裁委员会应当及时作出决定，以口头或者书面的方式通知当事人。 第三十九条 仲裁庭裁决劳动人事争议的 ...
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当事人和代理人有权以口头或书面方式申请回避。仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定,并通知当事人。第二十二条当事人对自己提出的主张有举证的责任。一切证据均 条国家机关、事业单位、社会团体和与之通过劳动合同建立劳动关系的劳动者发生的劳动争议的处理,依照劳动争议处理的有关规定执行。第三十九条本办法自2003 ...
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职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位应在劳动保障行政部门规定的期限内提交证据材料。第二十二条劳动保障行政部门 关系的；（二）被鉴定为七级至十级伤残的职工，其劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的。用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定 ...
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事项属于本公证机构管辖。第二十条公证员有下列情形之一的，应当自行回避；当事人有权在公证受理后出证前用口头或者书面方式申请他们回避：(一)系本公证事项的 司法行政部门视情节轻重予以批评教育、警告或取消公证员资格；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第三十一条当事人申请办理公证中，出具伪证欺骗公证机构 ...
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事项属于本公证机构管辖。第二十条公证员有下列情形之一的，应当自行回避；当事人有权在公证受理后出证前用口头或者书面方式申请他们回避：(一)系本公证事项的 司法行政部门视情节轻重予以批评教育、警告或取消公证员资格；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第三十一条当事人申请办理公证中，出具伪证欺骗公证机构 ...
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的法律地位平等。第七条在人事争议仲裁中，当事人应当对争议的事实和处理的依据承担举证责任。第二章组织机构第八条县级以上人民政府人事争议仲裁委员会由主任 组成人员告知当事人。第二十三条仲裁庭组成人员有下列情形之一的，应当自行申请回避，也可以由当事人用口头或者书面形式申请其回避：（一）是本案当事人或者代理人 ...
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