各项规章制度、合伙人会议决议；（七）依照本协议的约定对事务所的财产不足以清偿的到期债务承担责任；（八）不得在其他会计师事务所执业，不得在其他单位从事获取工资性 、降薪的处分，情节严重的可辞退或除名，解除劳动合同。给事务所造成损失的，事务所可依法追究其经济赔偿责任，情节严重的移送司法机关追究其刑事责任。 ...
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为安排富余人员开办的第三产业，享受城镇待业青年办经济实体的税收及其他优惠政策。企业依照法律、法规和企业规章制度，有权解除劳动合同或辞退、开除职工。职工有 后，原企业职工原则上应由产权接受方负责安置，双方另有协议的除外。(七)企业资不抵债，不能清偿到期债务，达到法定破产条件的，应依法破产。(八)企业可以 ...
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必须全面履行规定的义务，任何一方不得擅自变更或者解除合同。集体经济组织不得以壮大集体经济为名，强行收回未到期的承包项目。 第六条 农业集体经济组织的发包权和 单位以及变更后的法定代表人行使和履行。 第二十一条 农业承包合同有下列情形之一的，为无效合同：(一)违反国家法律、法规、政策的；(二)损害国家、 ...
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质量，按合同约定时间完工和交付使用。８．９坚持文明施工，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。８．１０按照规定提出竣工文件，参加竣工验收工作。８．１１及时提 。３２．１．２．３因乙方责任而导致工程不能继续施工的，甲方有权提出解除合同，由此造成的经济损失由乙方承担。３２．２违约处理一方违约使合同不能 ...
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上实行优惠政策。企业依照法律、法规和规章，有权解除劳动合同和辞退、开除职工；职工有权依法解除与企业签订的劳动合同、辞职或自谋职业。对企业依法解除劳动 可自谋职业。第二十九条 企业破产。企业由于经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务，达到法定破产条件的，应依法破产，破产清结后到工商行政管理部门办理 ...
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其他有利于调动职工积极性的用工形式。企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工；职工依照法律、法规和合同，也可以辞职。企业每年可以辞退 偿还债务的，可以依法用抵押企业财产的方式，保证债务的履行。企业不能清偿到期债务，达到法定破产条件的，应当依法破产。政府认为企业不宜破产的，应当给予 ...
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工作单位。富余人员也可以自谋职业。企业有权依照法律、法规和企业规章解除劳动合同，辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构依法 的完整。第三十七条 企业因经营管理不善造成严重亏损，资不抵债，不能清偿到期债务，达到法定破产条件的，应当依法破产。政府认为企业不宜破产的，应当给予资助 ...
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及时办理手续,并不得以劳动合同未到期为由要求职工承担违约责任。第二十三条职工调入无档案管理能力的用人单位或因辞职等与原用人单位解除劳动关系暂时找不到 第三十二条违反本规定的行为,给劳动者造成损失的,应当依法承担赔偿责任。第三十三条劳动保障行政部门及其执法人员玩忽职守、滥用职权、索贿受贿、徇私枉法的,由 ...
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建立工会。对未建立工会的单位，上级工会有权督促并指导组建工会，该单位行政方面或者经营者应当支持和协助，不得阻挠。对到期仍未依法建立工会组织的企业、事业单位 。工会主席、副主席任期未满的，不得随意调动其工作和解除其劳动合同。确因工作需要而调动或者解除劳动合同的，应当事先征得本级工会和上一级工会的同意。上 ...
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一条用人单位违反本办法规定，与农民工建立劳动关系不依法订立劳动合同或劳动合同到期后延续劳动关系不及时续订合同的，由劳动保障行政主管部门或人事行政主管部门按职责 最低工资标准的；（四）解除劳动合同未依法给予农民工经济补偿的。第五十五条用人单位违反有关法律、法规、规章的规定，有下列行为之一的，由有关行政 ...
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