统筹费、义务工和劳动积累工；(八)终止承包合同的条件；(九)违约责任。承包合同除前款规定的必备内容外，当事人可以协商约定其它内容。第十三条双方当事人就承包合同的 ，还需加盖单位公章。协议未达成前，原承包合同仍然有效。承包合同变更或解除后，应到乡(镇)农业承包合同管理机构备案。第二十七条有下列情况之一的 ...
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试用期；(二)劳动者保守用人单位商业秘密的义务；(三)劳动者享受的福利待遇和单位补充保险；(四)双方协商约定的其他内容。第十六条用人单位不得将法定解除劳动 合同应当采取书面形式。第二十三条劳动合同变更后，劳动者从事原所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务 ...
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下列权利：(1)按合同约定收取委托代理报酬；(2)对招标过程中应由委托人做出的决定，受托人有权提出建议；(3)当委托人提供的资料不足或不明确时，有权 约定的仲裁委员会申请仲裁；(2)向有管辖权的人民法院起诉。五、合同变更、生效与终止13、合同变更或解除13.1本合同签订后，由于委托人原因，使得受托人不 ...
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用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立书面劳动合同，法律、法规另有规定的除外。第四条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等 内容由双方协商确定。非全日制劳动合同应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件等条款，但不得约定试用期。第三十九条 非全日制劳动合同 ...
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、岗位纪律(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规 变更书》(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位， ...
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的起始时间履行劳动合同。劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间不一致的，按实际履行的起始时间确认。第二十条（劳动合同变更）经劳动合同当事人协商一致 内容、劳动报酬及支付形式、保守用人单位商业秘密等内容进行约定。第五十条（劳动报酬）非全日制劳动者的劳动报酬按小时计算。劳动报酬包括小时工资收入和法律、 ...
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发生重大变化，致使劳动合同无法履行，当事人一方要求变更其相关内容的，应当将变更要求以书面形式送交另一方，另一方应当在１５日内答复，逾期不答复的，视为 劳动合同未按照规定支付劳动者经济补偿金的；（五）用人单位违反有关规定或者劳动合同约定侵害女职工或者未成年工合法权益的；（六）用人单位以暴力、威胁或者非法 ...
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适应的能力。第九条用人单位招用劳动者，应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇、 合同，不得约定试用期。第十九条用人单位与劳动者存在劳动关系未订立劳动合同的，应当补订劳动合同。第二十条用人单位变更名称或者法定代表人，不影响劳动合同 ...
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适应的能力。第九条用人单位招用劳动者，应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇、 合同，不得约定试用期。第十九条用人单位与劳动者存在劳动关系未订立劳动合同的，应当补订劳动合同。第二十条用人单位变更名称或者法定代表人，不影响劳动合同 ...
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三章劳动合同的终止、变更和解除第二十一条符合下列情形之一的，终止劳动合同：（一）劳动合同期满当事人一方或双方不续订的；（二）双方约定的劳动合同终止条件 未支付经济补偿金的，其原单位的工作时间计算为本企业工作年限，劳动合同有明确约定的从其约定。（二）经上级组织部门或行业主管部门指令性调动的职工，其调动前 ...
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