，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本规定适用于我省境内的各类企业、个体经济组织(以下统称 安全卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的；(三)用人单位不履行劳动合同约定条款，或者违反法律、法规和规章，侵害劳动者合法权益的；(四)用人单位不按劳动 ...
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民主法制建设，适应“治理经济环境、整顿经济秩序、全面深化改革”的需要，推动政府法律顾问工作规范化、制度化、科学化的进程。按照《中华人民共和国律师暂行条例》的规定 应履行以下义务： 1、有及时向政府提供准确、可行的法律意见或建议的义务； 2、有遵守合同条款，认真履行职责的义务； 3、有保守国家机密和个人 ...
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员工的企业、国家机关、事业组织、社会团体、个体经济组织。 第四条 订立劳动合同，应当遵守法律、法规的规定，贯彻平等自愿、协商一致的原则。 第五条 劳动合同 造成损害后果的，有过错的一方应向对方赔偿损失。 第十六条 劳动合同中的无效条款经双方协商修改并经劳动部门认可后，双方当事人应予履行。 第三章 劳动 ...
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发生争议后双方又不能协商一致的，以订立时间在后的聘用合同的相关条款确认当事人的权利义务。聘用合同经受聘人员签字后送交用人单位，单位一方未签字，但受聘 合同过程中，由于法定或者约定的情形出现，在一定时间内相互不承担合同约定的权利义务的状态。法律、法规、规章规定应当履行义务的情形，不得约定中止履行合同。在 ...
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。(七)甲方未按约定时间交付该房屋或者乙方不按约定支付租金但未达到解除合同条件的，以及乙方未按约定时间返还房屋的，应按▁▁▁▁▁▁▁▁▁标准支付违约金。(八) 委托书或出租代理合同的授权范围内确定本合同具体条款，甲方代理人超越代理权或代理权终止后的代理行为，未经甲方书面追认的，对甲方不发生法律效力。第 ...
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签订日期。劳动合同签订后，双方当事人各执一份。第七条劳动合同应当具备下列条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四） 支付的培训费用，但双方另有约定的按约定办理；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。关联法规：全国人大法律（1）条第二十七条用人单位与劳动者订立劳动合同时，向 ...
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完善的合同管理制度；3．有专职或兼职的合同管理人员，并参加合同法律、法规培训。（二）企业法定代表人及高层管理人员个人信用良好，没有严重违法违规经营行为记录或 、条款清楚、责任明确、手续完备、形式规范，没有无效合同。2．企业制定格式条款符合法律、法规的规定。按规定应进行登记、备案的，依法进行了登记、备案 ...
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完善的合同管理制度；3．有专职或兼职的合同管理人员，并参加合同法律、法规培训。（二）企业法定代表人及高层管理人员个人信用良好，没有严重违法违规经营行为记录或 、条款清楚、责任明确、手续完备、形式规范，没有无效合同。2．企业制定格式条款符合法律、法规的规定。按规定应进行登记、备案的，依法进行了登记、备案 ...
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合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十条劳动合同除法定条款外，用人单位和劳动者可以协商约定以下条款：（一）合同期、试用期；（二）补充保险和福利 第四十六条劳动行政部门是劳动合同的管理机关，主要有下列职责：（一）宣传、贯彻劳动合同法律、法规、规章，进行劳动合同法制教育；（二）制定有关劳动 ...
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单位法定代表人和其他职工（包括原有职工和新职工，以下简称受聘人），通过签订聘用合同，以法律形式规范聘用关系的一种新型人事管理制度。第三条事业单位实行全员合同聘用制， 》，由聘用单位和受聘人各执一份，一份送人事部门存档。第十条下列条款为聘用合同必备条款：（一）基本权利和义务；（二）履行期；（三）受聘人的 ...
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