)是否按照科技查新规范进行查新；(三)查新报告是否符合规范；(四)是否履行了查新合同的条款；(五)查新档案是否完整；(六)内部审查复核制度是否健全；(七)实际操作 附件一)。5．1基本原则订立和履行查新合同，作为一项法律行为，应当遵守以下基本原则：(1)遵守法律、法规；(2)自愿、平等、公平、诚实信用 ...
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其他所有制企业一视同仁，实行同等待遇。各有关部门要从我市社会经济发展的大局出发，按照平等准入和公平待遇原则，尽快完成清理和修订有关法规、规章和政策规定的 招用下岗失业人员达到职工总人数30%以上(含30%)，并与其签定一年以上(含一年)期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，可享受一定期限内 ...
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的重要性、紧迫性和长期性。 二、做好农民工工作的指导思想和基本原则 (四)指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照落实科学发展观和构建社会主义和谐 土地经营权，但不能撂荒。农民工土地承包经营权流转，要坚持平等协商、依法、自愿、有偿的原则，任何组织和个人不得强制或限制，也不得擅自截留、 ...
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等行业为重点，着力抓好农民工签订劳动合同的工作，提高劳动合同签订率，用三年左右的时间，力争我省农民工的劳动合同签订率达到90%以上。各级工会组织要 管理和服务经费纳入财政预算，为农民工免费提供《云南省人口与计划生育条例》规定的计划生育基本项目技术服务和避孕药具服务，实现流入人口和户籍人口同管理、同服务 ...
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农牧民工工资水平。充分发挥劳动关系三方协调机制的作用，大力推动用人单位建立以工资集体协商为重点的平等协商和集体合同制度。 (十)建立农牧民工工资支付保障制度。 养老金年龄后，享受城镇职工基本养老保险待遇；对于流动性大、就业不稳定的农牧民工，按照“低费率、广覆盖、可转移”的原则，积极开展养老保险试点工作 ...
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合同制度11、试点企业要积极创造条件逐步建立工会与本公司的平等协商和集体合同制度，以建立协调稳定的劳动关系，维护职工合法权益，规范劳动关系双方行为，增进 的子公司工会由集团公司工会领导，不在集团所在市、县的子公司工会，原则上由当地地方工会领导，集团公司工会可与其建立工作联系。暂不改变工会经费上缴渠道。 ...
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争议。要在实践中不断完善聘用制管理办法和相关制度，保证事业单位人员聘用制度的顺利实施，为我省经济建设和社会发展服务。吉林省人民政府办公厅二○○二年十一月二十六日 、聘用制度的基本原则和实施范围事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策和本意见的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确 ...
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素质，提高事业单位整体工作水平。二、基本原则(一)坚持党管干部原则，贯彻党的干部路线和尊重知识、尊重人才的方针。(二)坚持公开、平等、竞争、择优原则 合同，同时要下发专业技术职务聘任文件，颁发专业技术职务聘任证书，作为聘用合同的附件。三、专业技术人员考核(一)专业技术人员考核可分为平时考核、年度考核和 ...
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组织保证和人才支持。（二）基本原则：坚持党管干部、党管人才的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；贯彻尊重劳动、尊重知识、 与职工签订聘用合同书。已试行全员聘用制的单位，要按照《暂行办法》的规定对其与原在职人员所签合同予以规范，可在原聘用合同的基础上续签或改签聘用合同。 ...
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号），结合总局实际，制订本办法。第二条直属单位通过建立健全公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等项管理制度，加快转换用人机制，实现人事管理逐步由 政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。第四条直属单位人员聘用工作必须坚持的基本原则：1、 ...
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