工作。第六条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者终止、解除劳动合同。第七条禁止安排女职工从事矿山井下、人工锻打、人工装卸、冷藏等 ：国务院行政法规（1）条第二十五条女职工违反计划生育法规的，应按照《吉林省计划生育条例》有关规定处理。关联法规：地方政府规章（1）条第二十六条各级劳动部门 ...
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条件的地方，经县级农民承担劳务监督管理部门审核，同级人民政府批准，可适当增加劳动积累工。第八条农村义务工用于植树造林、防汛抢险、公路建勤、修缮村办公室 办法规定，农民拒绝提供劳务的，属于承包经营户的，按照《吉林省农村集体经济组织承包合同条例》和农业承包合同的规定，承担相应的违约责任；属于非承包经营户的 ...
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确系关闭小煤矿职工，属于城市居民的，要按照《劳动部关于印发违反和解除劳动合同经济补偿办法的通知》(劳部发(1994)481号)的有关规定，根据其在所 符合享受城市居民最低生活保障条件的，当地民政部门要按照国务院《城市居民最低生活保障条例》和当地暂行办法的有关规定，为其办理享受城市居民最低生活保障待遇等 ...
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《中华人民共和国妇女权益保障法》、《吉林省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》等法律、法规，结合本市的实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1） 不得以其结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，降低其基本工资，取消福利待遇，解除劳动合同或者将其转为待聘、编余人员。女职工在孕期、产期、哺乳期和自愿实施 ...
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朝鲜族自治州促进个体私营经济发展条例（2004年1月14日延边朝鲜族自治州第十二届人民代表大会第二次会议通过2004年3月31日吉林省第十届人民代表大会常务 七）加强职工职业道德教育和岗位培训，提高职工素质；（八）依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障职工享有休息、休假、女工特殊保护等权利 ...
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至十个农村义务工，其中，公路建勤不得超过五个标准工日。第二十条 农村劳动积累工主要用于农田水利基本建设和植树造林。按标准工日计算，每个农村劳动力每年承担十至 不按时缴纳村提留、乡统筹费或承担劳务，属承包经营户的，按照《吉林省农村集体经济组织承包合同条例》的规定，承担相应的违约责任；属非承包经营户的，应 ...
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年1月26日吉林省第八届人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过)目 录第一章 总 则第二章 康 复第三章 教 育第四章 劳动就业第五章 文化 毕业生的；(七)未经批准拒不交纳残疾人就业保障金的；(八)非法辞退、开除残疾职工或者解除劳动合同的；(九)对于残疾职工的转正、晋级、住房分配、职称评定、劳动 ...
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能产生经济效益和社会效益的自然景观、人文景观、民俗风情以及现代建设成就等。本条例所称的旅游业，是指利用旅游资源和设施从事旅游经营活动或者为旅游者提供 考试。考试合格的，由旅游行政管理部门发给导游人员资格证书，经与旅行社订立劳动合同或者在导游管理服务机构登记注册后，方可按照有关规定办理导游证，从事导游 ...
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国债技改项目已有94项开工建设。重大项目谋划工作得到加强，提出了《吉林省化工产业重大项目谋划方案》。在建项目进展加快。长春国家光电子信息产业基地开工 8户完成改制重组。完善城镇社会保障体系试点工作启动实施，今年国家支持解除劳动合同补偿资金已经到位。打击走私以及整顿和规范市场经济秩序工作深入开展，并取得 ...
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《再就业优惠证》，落实小额担保贷款、税收减免等再就业扶持政策。做好企业解除劳动合同人员的档案移交和社会保险关系接续等工作，为其再就业创造良好条件。国有 会粮食流通的管理和监督 (十九)完善粮食流通监督检查体系。按照《粮食流通管理条例》要求，全面完善粮食流通的行政管理、行业指导和监督检查工作体系，实现由 ...
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