流动人口的，应当审验其《流动人口婚育证明》;各类经济组织和社会组织辞退员工要在自解除劳动关系之日起30天内向其居住地的街道办事处(乡镇)或社区 、社区居委会督促其他已婚育龄妇女按规定参加居住地的健康检查和妇女病普查。各类经济组织和社会组织要建立避孕药具管理制度，做好免费发放工作。各类经济组织和社会组织 ...
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。员工每人每年应当接受不少于75学时的岗位继续教育。第十条应建立员工健康档案，每年对员工进行一次经血传播病原体感染情况的检测。应对乙型肝炎病毒表面抗体 管理制度。5. 供血浆者须知。6.供血浆者健康教育宣传制度。7. 供血浆者的档案管理制度，内容包括：(1)供血浆自愿书。(2)特殊免疫供血浆者的免疫 ...
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根据当地疫情防控要求，及时动态调整。（十三）做好员工监测。旅行社应当按照当地要求做好员工健康管理，建立《员工健康记录表》，每日进行体温检测，及时掌握员工 。（十八）加强监督检查。各地文化和旅游行政部门要督促旅行社按照“一团一报”制度，在全国旅游监管服务平台填报旅游团队信息，上传电子合同。要加强对旅行社 ...
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劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害工作的人员应当定期进行健康检查。 第九十条加强对女职工的特殊劳动保护，认真执行《女职工劳动保护 解聘职务后，从下月起停止执行相应职务的工资待遇。 第七章教育培训管理 第一百三十条员工教育培训紧紧围绕全行中心工作，按照专业、岗位的要求，坚持理论联系 ...
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和电力建设安全工作规程，以及本规定的有关规定，依法进行安全施工管理，在确保员工安全和健康的前提下组织施工。 第五条国家电力公司是中国电力安全管理 的法律、法规以及电力工业部电力建设安全工作规程。 （二）督促承包商制定安全施工管理制度及措施。 （三）确定承包商在现场的法定代表人为安全施工的第一责任人。 ...
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方面的投入记录5.安全防护设备、设施方面的投入记录6.安全评价、职业安全健康管理体系建设、安全代理方面的投入1.查文本和记录2.抽查财务费用支出凭证 治疗原始记录九劳动防护用品1.劳动防护用品发放及管理制度文本2.各类防护用品的发放记录3.员工使用和佩戴劳动防护用品的记录1.查劳动防护用品发放原始记录 ...
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建设。建立健全社会诚信法律法规和行为规范，不断完善符合国情和市情的社会信用管理制度。加强对社会规范建设的指导，推进行业规范、社团章程、村规民约、社区 直接最现实的利益问题。认真贯彻落实劳动法律法规，维护劳动者合法权益，保护员工切身利益，保障企业正常生产经营秩序。加大法律援助力度，完善公益法律服务，维护 ...
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试行）第一章总则第一条为进一步加强餐饮行业的管理，规范经营行为，提高行业整体服务水平，促进行业快速、协调、健康发展，根据有关法律、法规，结合我市实际，制定本规范。第二条餐饮企业应树立“安全、卫生、营养、健康”理念;坚持以人为本，以满足顾客需求为服务宗旨;坚持企业经营与提高服务质量同步发展;创造 ...
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超龄养老保险费）。第十三条宝安、龙岗两区居民具有高中以上学历，现实表现好，身体健康，未违反人口和计划生育法律、法规规定，且具有常住户籍5年以上（含5年） 负责统一管理全市招调员工工作，并对各区劳动部门的招调员工业务进行指导和监督检查。第三十条市劳动保障部门、区劳动部门应建立和完善招调员工工作制度和岗位 ...
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五）未违反计划生育法规规定；（六）未参加国家禁止的组织和活动；（七）身体健康。拟招调入我市的人员已婚的，其配偶应当同时符合前款规定或者符合我市有关公务员 条市劳动局负责统一管理全市招调员工工作，并对各区劳动部门的招调员工业务进行指导和监督检查。第三十二条市、区劳动部门应建立和完善招调员工工作制度和岗位 ...
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