城乡统筹就业。各级、各部门要积极推进城乡统筹就业，改革城乡分割的就业管理体制，清理和取消各种针对农村劳动力进城就业的歧视性规定和不合理限制，逐步 保障农民工人身自由和人格尊严，严禁打骂、侮辱农民工等非法行为。 (二十三)深化户籍管理制度改革。中小城市和小城镇要适当放宽农民工落户条件；大城市要积极稳妥地 ...
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，列入成本开支，专项用于本企业员工岗前或转岗培训。（三）切实维护城乡劳动者合法权益。各地要进一步完善劳动合同管理制度，指导和督促用人单位消除劳动 检查用人单位签订劳动合同、支付职工工资、执行工时制度、参加社会保险等情况，严厉查处克扣拖欠工资、超时加班和逃避参加社会保险等违法行为，维护劳动者的合法权益 ...
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权益保障工作。本实施办法所称的职工是指与用工单位建立劳动关系的职工、员工、雇工、临时用工、进城务工人员（以下统称职工)。第三条市、县区人民政府负责本 。第三十一条用人单位应当通过职工代表大会制度或者其他民主管理制度，保障职工对涉及自身权益的事项享有参与民主决策、民主管理、民主监督的权利。法律、法规规定 ...
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，开展信贷产品创新，提高对非公有制企业的贷款比重。鼓励商业银行改革中小企业贷款管理制度，按经济社会发展状况，扩大省以下各级银行信贷审批权限，再造信贷审批 情给予适当的经费补助或奖励。非公有制企业要充分利用社会培训资源，加强对企业员工的继续教育、职业技能培训和文化素质培训；按照规定比例提取职工培训经费。 ...
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希分别不同情况执行的通知(商物字第176号 一九五七年十月二十二日)商业部系统财务管理制度(一九五七年十月)商业部关于复原后的精神、麻疯病患者住院和出院服装用布 工业和拨交出口价格管理下放各省、市的联合通知(商物联字第68号 一九五八年十一月十四日)铁道部、粮食部关于沿线小站铁路员工及家属购粮超过三 ...
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活动，深入企业发放《用人单位职业卫生工作指南》，指导用人单位建立职业卫生工作管理制度。(三)部门联动，形成专项整治合力。各地卫生行政部门积极做好牵头协调和信息 标识。该厂还存在其它有害物质超标问题。同时厂方违反《劳动法》，经常安排工人加班，每天工作长达12小时，有时甚至工作18小时。监测结果表明：泡棉 ...
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国家关于职工休息休假的规定，延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资。农民工和其他职工要实行同工同酬。国务院有关部门要加强对地方制定、调整和 农民工人身自由和人格尊严，严禁打骂、侮辱农民工的非法行为。 (二十六)深化户籍管理制度改革。逐步地、有条件地解决长期在城市就业和居住农民工的户籍问题 ...
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工资计算。第五章 工资和社会保障第二十五条 政府对雇用单位的雇员工资制度实施宏观管理，由人事主管部门会同财政部门根据普通雇员的员额和岗位核定各单位普通 工资，由雇用单位根据雇员岗位的性质、工作量等实际情况具体确定。普通雇员的加班工资、节假日工资的计算按照有关劳动法规的规定执行。关联法规：全国人大法律（ ...
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，②废气：万标立方/年)；(2)主要污染物排放量(①污染物名称，②排放量(吨/年))；(3)污染治理投资额。2．履行环境管理制度信息(1)是否执行环境影响评价制度；(2)是否执行环保“三同时”制度；(3)是否申领排污许可证；(4)是否依法进行排污申报；(5)是否超过总量控制指标；(6)是否按期交纳 ...
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六个工作日，每个工作日不多于八个小时的工作制度。确需加班加点的应征求本企业工会意见，并给予职工高于正常工资的加班工资。外商投资企业职工享受国家规定的节假日和 二条外商投资企业雇用的外籍职工或港、澳、台员工，应是企业特殊需要的高级专业技术人员和经营管理人员。企业雇用外籍职工须经当地劳动部门同意。外商投资 ...
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