安全为重点，严格落实定岗定员制度3.重点行业、重点企业的重点部位和重点岗位，在工作岗位设置和人员数量的安排上必须以保障人身安全为重点，实行定岗定员制度。 一票否决。 20.各企业单位要建立安全生产激励与约束机制，把安全指标作为考核员工业绩的重要内容。煤矿、非煤矿山、危险化学品、民用爆破器材、烟花爆竹等 ...
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发光疏散指示标志。通过专项治理，人员密集场所在营业、生产、工作期间或集体住宿的老人、幼儿、住院患者、学生、员工在休息期间流散通道、疏散楼梯或安全出口畅通 、商贸、教育、文化、卫生、民政、工商行政管理和旅游等部门，集中时间，集中力量，在全国范围内开展人员密集场所消防安全疏散通道、安全出口专项治理。现提出 ...
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10%的人员。 专职RD人员是指在本年度从事RD活动的工作时间占全年工作时间的90%以上(含90%)的专职人员。) 3.2企业内获得职业资格证书的高级 年。 2否 〇 (创新激励制度是指企业为激励员工创新积极性,在员工绩效评价、薪酬、奖励、职业发展规划、员工培训等方面制定的制度和办法。) 3.11 本 ...
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董事会决议违反法律、法规、公司章程或损害公司和员工利益可作出决议，建议董事会复议该项决议，董事会应在十日内召集会议审议表决。董事会推诿和不予采纳， 权参加对公司行政领导人员的质询；(三)因参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动而占用生产或者工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。职工代表依法 ...
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市社保局根据企业报送的材料，经核查后建立特殊工种人员数据库。市社保局将依据员工档案原始记录和数据库反映的情况，审批特殊工种提前退休。严禁采取弄虚作假手段骗取特殊 有害）工种的累计年限认定其办理提前退休所需的特殊工种工作年限，在任何一类工种岗位的工作时间都达不到年限要求的，不得办理特殊工种退休。不同类型 ...
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办法扣０．５一１２、物业管理企业的管理人员和专业技术人员持证上岗；员工统一着装，佩戴明显标志，工作规范，作风严谨１管理人员、专业技术人员每发现１人无上岗证书扣０ ，基本符合０．５，不符合０三２、中央空调系统出现运行故障后，维修人员在规定时间内达到现场维修１符合１．０，基本符合０．５，不符合０三３、制订 ...
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的通知》的通知 北京市商务委员会关于转发《北京市安全生产委员会办公室关于加强冬季安全生产工作的通知》的通知（京商务安字〔2010〕21号）各区县商务委， 施工现场的管理，按照相关部门的要求，严格执行施工管理的有关规定，不得在营业时间内在经营场所边营业边施工。经营单位与施工单位签订安全管理协议，明确双方 ...
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经纪业务营销行为的规范，将营销人员纳入公司员工范畴统一管理，明确授权范围、业务职责和禁止行为。证券公司的从业人员在证券交易活动中，执行所属的证券公司的 多、市场交易活跃的情况，证券公司应当采取开辟开户专用通道、延长开户工作时间、增加开户工作人员等措施，缓解开户压力，提高开户质量和效率。证券公司应当根据 ...
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各省、自治区、直辖市的有关规定执行。企业招聘外籍员工或港、澳、台员工，必须按照国家有关规定严格控制，除在中外合资（合作）经营企业合同中确定聘任的高级 企业应根据生产经营情况，适时调整职工的工资，其调资时间和幅度由企业自主决定。外资企业职工法定工作时间内的最低劳动报酬不得低于所在地区同行业国有企业的平均 ...
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服务职能收取政府性基金或者行政事业性收费的活动。（二）单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供交通运输业和部分现代服务业服务。（三）单位或者个体工商户 动产残值销售给承租人，均属于融资租赁。2. 有形动产经营性租赁，是指在约定时间内将物品、设备等有形动产转让他人使用且租赁物所有权不变更的业务 ...
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