为大学应届毕业生和尚未就业的大学毕业生，以及服务外包企业新入职员工。 五、服务外包人才培训重点项目包括：根据服务外包企业承接服务外包业务的需求或服务外包 人员。 九、各地商务主管部门应与项目承办单位签订委托培训协议，并就每个培训项目签订合同，规定培训项目的具体要求，明确双方的责任、义务，实行合同制管理 ...
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职业技术培训的规定，职工在职期间参加各类专业学校和各种技术训练班、进修班的培训及相关的培训合同、培训费用等发生的争议；（七）因执行国家和本市有关工作时间、 与企业确立劳动关系的劳动者。包括企业的管理人员、专业技术人员和工人（含外籍员工）。第四条处理劳动争议应当遵循的原则和申请处理劳动争议的程序，依照《 ...
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8．信息化建设9．文化建设10．分所管理11．印章管理与使用12．业务合同管理13．业务收费标准（三）质量控制14．事务所质量控制制度15．财务报表审计 ．执业回避（五）人力资源管理35．人员招聘管理36．任职条件与岗位职责37．员工离职、解聘、退休管理38．员工培训39．人才培养与职业发展40．员工 ...
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8．信息化建设9．文化建设10．分所管理11．印章管理与使用12．业务合同管理13．业务收费标准（三）质量控制14．事务所质量控制制度15．财务报表审计 ．执业回避（五）人力资源管理35．人员招聘管理36．任职条件与岗位职责37．员工离职、解聘、退休管理38．员工培训39．人才培养与职业发展40．员工 ...
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四）培训后获得的相应职业资格证书或专项职业能力证书复印件；（五）劳动合同复印件；（六）用人单位、培训机构在银行开设的基本账户复印件。第十五条新莞人自选培训的， 调试、面包烘焙、固定义齿制作、彩铃制作、可摘义齿制作、无线局域网测试与维护、员工关系管理、磁头外观检查、制鞋针车、制鞋排版、制鞋高周波、制鞋裁 ...
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一）用人单位为招收录用劳动者而直接支付的费用；（二）用人单位为劳动者支付的教育、培训费用；（三）对用人单位的生产、经营和工作所造成的直接经济损失；（四） 人民法院提起诉讼。第六章附则第四十八条中央、部队、省属驻穗单位与外来员工订立和履行劳动合同，不适用本规定。第四十九条本规定自公布之日起施行。1998 ...
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人提供服务，是否在规定的时间内及时组织采购人和中标（成交）供应商签订采购合同，是否及时会同采购人对采购项目进行验收，采购人对 代理机构服务态度和 扣分 （1） 工作岗位责任制度 2 （2） 工作人员执业守则 2 （3） 员工培训管理制度 2 （4） 政府采购代理工作流程 2 （5） 政府采购项目标书 ...
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：(一)用人单位为招收录用劳动者而直接支付的费用；(二)用人单位为劳动者支付的教育、培训费用；(三)对用人单位的生产、经营和工作所造成的直接经济损失；(四)劳动合同及其 。第六章 附 则第四十八条 中央、部队、省属驻穗单位与外来员工订立和履行劳动合同，不适用本规定。第四十九条 本规定自公布之日起施行。 ...
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培训：包括职工上岗前和工作中的培训，转岗培训，培训的周期和时间以及培训期间的工资和福利待遇等；(八)集体合同期限；(九)变更、解除、终止集体合同 职工大会讨论通过。未建立职工代表大会制度的企业，集体合同草案应当提交企业员工大会或者工会会员大会讨论通过。集体合同通过后应当由集体协商双方首席代表签字确认。 ...
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的工作计划。7、承接海外外包服务、以自有品牌出口创汇及承接国内外包服务的合同及相关资料复印件。8、年度开展各项顾客满意度调查，改进和提高服务质量水平及经 复印件和主要媒体的报道材料。4、企业近年经营状况变化的相关资料。5、企业员工培训及考核情况汇总资料。(五)企业形象1、企业拥有全国级劳模、先进集体或 ...
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