《独生子女证》的，享受下列优待：(一)夫妻双方是在职国家机关工作人员、企事业单位员工的，每月发给不低于30元的独生子女保健费，从发证之日起至子女 发明奖和特殊贡献奖除外)及生活困难补助，其超生子女不得享受医疗福利。国家机关工作人员及国有企事业单位员工，由所在单位视情节轻重给予撤职或开除的行政处分。(二 ...
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国有资产重组(十三)终止企业的国有资产原则上全部出售给重组的股份合作制企业的全体员工。一次性出售有困难的，可采取部分出售、部分融资租赁或转让给其他法人等 的风险抵押金)；二是企业历年结余的应付工资、应付福利费；三是终止企业员工的生活安置补助费。(二十三)员工交纳现金购买的股份为职工个人股，企业历年结余 ...
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第八节回避、纪律和监督第四章劳动工资管理第一节人员管理第二节工资管理第三节福利待遇第五章保险统筹管理第一节基本养老保险第二节补充养老保险第六章专业技术 ，从下月起停止执行相应职务的工资待遇。 第七章教育培训管理 第一百三十条员工教育培训紧紧围绕全行中心工作，按照专业、岗位的要求，坚持理论联系实际、学用 ...
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号)，总资产59.39亿元，总负债19.32亿元，净资产40.07亿元，员工人数4841人(其中财政核拨人数33人，财政核拨补助1328人，经费自给1563人，企业化 如确有需要，只作个别调整。二是确保被划转单位员工队伍稳定。交接期内，保持员工原有的工资、福利待遇不变。三是确保被划转单位经营稳定。由原 ...
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的临时性、辅助性、替代性岗位（以下简称“三性”岗位）问题、同工同酬问题、劳务派遣员工参与民主管理问题作为当前规范的三个工作重点，明确要求，落实任务，逐步 ，落实同工同酬。有条件的用工单位要将劳务派遣员工的福利待遇纳入集体协商内容，逐步改善劳务派遣员工的福利待遇。各级人力资源社会保障行政部门要加强对规范 ...
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由经营者雇用而其职务包括担任厨子、家务佣工、司机、园丁、看守员、福利人员或文员等职务的人，但不包括护理员、保健员或护士； “保健 年第362号法律公告；2002年第106号法律公告) 第11条 经营者须雇用员工 版本日期 30/06/1997 第Ⅳ部 经营者的职责 (1)安老院的经营者须按照安老院所属 ...
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建设，争取3年内实现每个乡镇有一所设施齐全的敬老院，并逐步办成农村社会福利服务中心，使老有所养、孤有所抚、残有所助。(二十三)大力发展助残事业， 执行《劳动法》，健全政府主管部门、工会、雇主三方劳动关系协调机制，切实保障外来员工在签订劳动合同、最低工资保障、参加社会保险等方面的合法权益。要尽快出台工资 ...
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费、场地布置费、保险费、误餐费、临时酬劳费、交通费、杂支。 3.身心障碍福利专业知能培训及观摩研习 (1)方案内容：办理身心障碍社团会务人员专业成长研习活动(课程 通讯设备、视听设备、训练设备等。 于本县立案之社会福利团体：员工人数三人以下最高补助新台币六万元，员工数每增加一人，补助额度得增加新台币二 ...
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也有必要做出规范，既是约束，也是保护。）第八十八条事务所研究决定有关员工工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取事务所员工 、经营目标和经营范围，合伙人出资及事务所财产，合伙人，合伙事务执行，工作规则和员工管理，财务会计制度、利润分配与亏损分担，解散与清算，争议解决及其他。 ...
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也有必要做出规范，既是约束，也是保护。）第八十八条事务所研究决定有关员工工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取事务所员工 、经营目标和经营范围，合伙人出资及事务所财产，合伙人，合伙事务执行，工作规则和员工管理，财务会计制度、利润分配与亏损分担，解散与清算，争议解决及其他。 ...
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