应重点关注通过虚构经济事项或使用虚假发票报销，套取资金用于支付高管和员工薪酬奖金福利、个人侵占挪用、支付中介手续费或好处费等数据不真实情况。三是 。十三是保险集团、控股公司及其子公司还应重点关注违规关联交易情况。保险资产管理公司参照上述重点检查自有资金运用对应科目。2、2009年财务业务数据真实性检查 ...
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单位人事制度改革，建立与社会主义市场经济相适应的事业单位人事管理体制，逐步推行并规范事业单位聘用合同管理制度，保障事业单位及其工作人员的合法权益，根据国家、省有关规定， 。第三十七条聘用从事或曾从事国家秘密工作，在规定的保密期内的员工，执行国家有关规定。第三十八条对申请人在未解除聘用合同前擅自离职的， ...
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进行全面清理和明晰。对在国有及国有控股企业的国家固定工、合同工，其去留由员工本人选择确定，重新明确，同意留在非国有企业工作的，按国家有关劳动法规给予 分公司的国有及国有控股企业，公司应建立以现金流为核心的内部资金管理制度，实行资金统一管理、统一调度、统一使用，明确资金调度权限和程序，严格控制公司资金 ...
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。(四)安全保卫：设专职人员坚持每天24小时巡逻值班，维护管理区内安全。(五)规范管理：建立健全各项物业管理制度，维护管区内良好的秩序。包括妥善保管物业 管理费注：序号2--6号均不得重复计入已在序号1反映的员工工资和福利费。物业管理单位申报 负责人：意见 年 月 日业主委员会或业主 负责人或业主代表 ...
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支付为限)，包括采用货币形式、实物形式和其他形式获得的工资、资金、福利、特殊待遇等。(五)董事会报告1．董事会工作报告(1)报告年度内董事会的会议 列示本期权益增减额和累计权益增减额。8．固定资产及折旧，应根据有关财务制度规定的分类，按下列格式披露：项目 期初价值 本期增加 本期减少 期末价值 备注原 ...
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要完成任务的二分之一。到2003年,全区年产值500万元以上的乡村集体工业企业都要按照现代企业制度的要求建立和完善各项管理制度。三、积极探索乡村集体企业产权 存量资产可以实行分红权量化并以现金配股的做法;企业用工资、奖励基金、福利基金以及其他按现行政策规定应属职工个人享有的财产作为资本金投资形成的资产 ...
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经费（含基建、维修、设备购置、在职教职工工资、公积金、医疗保险金、养老保险金、福利待遇等）和离退休教职工的经费补助作为基数，在三年过渡期内，由省财政、 权利。（二）改制分流企业要建立健全法人治理结构和相应的组织机构，制定各项管理制度，完善监督约束机制。原主体企业在改制分流企业设立过程中，有责任帮助推荐 ...
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（聘）。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收（聘）职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外人员入境就业的有关手续 的工资、奖金、津贴和补贴等，应当按照国家规定纳入工资总额管理，实行工资总额使用手册管理制度。第十三条外商投资企业必须为中方职工办理养老保险、失业保险 ...
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组织招收(聘)。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收(聘)职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外人员入境就业的有关 的工资、奖金、津贴和补贴等，应当按照国家规定纳入工资总额管理，实行工资总额使用手册管理制度。第十三条外商投资企业必须依照有关法律、法规和国家规定 ...
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点的分类标准分别列示。12、营业费用明细，其中至少应单独列明工资和福利费、营业用房租金及固定资产折旧费、办公和差旅费、税金和车船使用费、保险业务监管费 的内部控制制度的完整性、合理性和有效性进行评价，并提出改进建议。注册会计师在审计过程中发现的应调整事项(包括公司拒绝调整的分录)也应在管理建议书中单独 ...
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