识别要点进行说明。 三、各公司要加强对营销员收取现金和代理客户办理领款业务的管理。要大力推广并鼓励客户通过银行缴纳保费、领取保险金和退保金。基层分支机构 印章进行彻底清理。 六、各公司应进一步加强营销员和员工教育。要建立对营销员的教育惩戒长效机制，确立严格的员工管理制度，建立健全展业证年检制度，对有 ...
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上市的公司(以下简称发行人)应按本准则编制招股说明书及其摘要，作为向中国证券监督管理委员会(以下简称中国证监会)申请首次公开发行股票的必备法律文件，并按规定披露。 进行过清理的，应当说明是否存在潜在问题和风险隐患，以及有关责任的承担主体等。第三十九条发行人应简要披露员工及其社会保障情况，主要包括：(一 ...
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工作的意见》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。 中共国务院国有资产监督管理委员会委员会二00四年六月十七日 国务院国资委关于加强和改进中央企业人才工作的意见 进一步加快推进企业内部劳动用工、人事、分配三项制度改革，真正做到管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，使企业的人才队伍充满生机与活力。 ...
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工企业泄漏管理的指导意见国家安全生产监督管理总局国家安全监管总局关于加强化工企业泄漏管理的指导意见安监总管三〔2014〕94号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设 和记录文件以及采用的检测和评估技术标准等泄漏管理文件的管理。（十七）建立激励机制。企业要鼓励员工积极参与泄漏隐患排查、报告和治理工作，充分 ...
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销售业务的部门取得基金从业资格的人员不低于该部门员工人数的二分之一，负责基金销售业务的部门管理人员取得基金从业资格，熟悉基金 销售业务，并具备从事 ； (四)诋毁其他基金管理人、基金托管人或基金销售机构，或者其他基金管理人募集或管理的基金； (五)夸大或者片面宣传基金，违规使用安全、保证、承诺、保险、 ...
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良好的企业精神和内部控制文化，从而创造全体员工均充分了解且能履行职责的环境。第十条商业银行应当设立履行风险管理职能的专门部门，负责具体制定并实施识别 七条商业银行计算机信息系统内部控制的重点是：严格划分计算机信息系统开发部门、管理部门与应用部门的职责，建立和健全计算机信息系统风险防范的制度，确保计算机 ...
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执行《深圳市企业招调员工管理规定》，积极引进技术技能人才，促进我市经济建设和社会发展，我局制定了《深圳市企业招调员工职业目录》，现予 级证书）47-951人力资源管理员*（参加全国或全省统考）47-952助理人力资源管理师*（参加全国或全省统考）47-961职业指导员*（参加全国统考）47-962助理 ...
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披露前十名股东中原非流通股股东持有股份的限售条件。第七节 董事、监事、高级管理人员和员工情况第四十一条 公司应当披露董事、监事和高级管理 则第六十三条 本准则所称“控股股东”、“实际控制人”、“关联方”、“关联交易”、“高级管理人员”等的界定按照《公司法》、《证券法》等法律法规以及《上市公司信息披露 ...
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职工、青少年学生的思想道德教育，建立行之有效的工作机制。把志愿服务活动作为提升员工道德素养的有力抓手，积极开展关爱农民工志愿服务活动。发展网络志愿者，运用网络 违纪案件，全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。5、内外环境优美，环保工作达标。内务管理规范有序，内外 ...
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：info@circ.gov.cn 新疆保监局联系人：袁强 联系电话：0991－3333525，13579988165 报送传真：0991－3333916 中国保险监督管理委员会 二○○九年七月十三日 附件：保险公司应对乌鲁木齐“7·5”严重暴力犯罪事件统计数据报送内容 一、保险报案情况 1、报案 ...
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