工资、协议工资和年薪制等灵活多样的薪酬分配方式。加快新就业形态薪酬制度改革，不断完善兼职、一人多岗等灵活就业人员按次提成、计件取酬等工资 ，按照本意见要求，结合自身实际，明确目标任务和责任分工，确保各项工作任务落到实处。国家发展改革委教育部科技部工业和信息化部公安部财政部人力资源社会保障部自 然 资 ...
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工资、协议工资和年薪制等灵活多样的薪酬分配方式。加快新就业形态薪酬制度改革，不断完善兼职、一人多岗等灵活就业人员按次提成、计件取酬等工资 ，按照本意见要求，结合自身实际，明确目标任务和责任分工，确保各项工作任务落到实处。国家发展改革委教育部科技部工业和信息化部公安部财政部人力资源社会保障部自 然 资 ...
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国有资本经营管理的有关规定负责对国有资本收益进行管理，建立健全国有资产收益收缴制度，负责编制国有资本经营管理的预算草案并审定决算报告。市财政局设立国有资产收益 人员有下列行为之一，造成国有资产损失的，依法承担赔偿责任；属于国家工作人员的，并依法给予处分：（一）利用职权收受贿赂或者取得其他非法收入和不当 ...
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特色社会主义事业新局面的重要战略机遇期。当前，我区正面临中国加入世贸组织、国家实施西部大开发战略和建立中国一东盟自由贸易区等多种重大发展机遇。抓住机遇， 改革，规范地区津贴制度。开展事业单位分配制度改革试点工作，逐步建立符合各类事业单位特点、体现岗位绩效和分类管理的薪酬制度。逐步建立市场机制调节、企业 ...
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对待。三、加强政策宣传引导和责任落实落实“两个同等对待”，是推动建立适应行业特点的人才培养和人事薪酬制度、破除“唯学历”的重要举措，是健全住培制度 卫生健康、公安、人力资源社会保障、中医药主管部门要充分认识做好这项工作的重要意义，积极宣传国家关于落实“两个同等对待”的政策，指导各级医疗卫生机构完善相关 ...
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分类管理的事业单位薪酬制度。收入分配政策向关键岗位和优秀人才倾斜。指导事业单位积极探索生产要素按贡献参与分配的实现形式和办法。制定完善专业技术人员兼职兼薪的 的专款，作为人才工作资金，专项用于人才的培养、引进、资助和奖励等。科技三项费用占各级财政预算支出的比例要逐年上升，达到或超过国家规定标准。加快 ...
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人员申办本市常住户口办法第一条（目的和依据）为了深化本市户籍管理改革，完善居住证制度，吸引人才来沪，根据有关法律、法规以及《上海市居住证暂行规定》，制定本办法 调控人数总额的，依次转入下一年度办理。第十四条（法律责任）行政机关工作人员应当依法履行职责。对在执行本办法过程中徇私舞弊、滥用职权、索贿受贿的 ...
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申办本市常住户口试行办法 第一条（目的和依据）为了深化本市户籍管理改革，完善居住证制度，吸引人才来沪，根据有关法律、法规和《上海市居住证暂行规定》，结合本市 调控人数总额的，依次转入下一年度办理。第十四条（法律责任）行政机关工作人员应当依法履行职责，在执行本办法过程中徇私舞弊、滥用职权、索贿受贿的，由 ...
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产权登记。第二十条市国有资产监督管理机构应当建立和完善企业国有产权交易监督管理制度，加强企业国有产权交易的监督管理，促进企业国有资产的合理流动。第二十一 主席人选按照有关规定和程序确定，由市国资委任命。专职监事由科级及以下国家工作人员担任，市国资办任命。监事会中的职工代表由职工代表大会民主选举产生，报 ...
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队伍建设步伐，促进全省经济社会持续协调发展，现提出以下意见。 一、高技能人才工作的指导思想和目标任务(一)指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为 技术交流、研发攻关等活动，促进高技能人才成长。用人单位要按国家有关规定制定参加培训人员的薪酬制度和激励办法，鼓励职工学技术、练技能、岗位成才。对 ...
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