的组织办法;(三)负责组织省人民政府各工作部门以及国家委托的中央国家机关驻穗工作部门录用国家公务员的考试和审批工作。第七条 市(地级以上市,下同)人民政府 上级人民政府人事部门委托的其他考试录用工作。第三章 录用计划第九条 录用国家公务员要在编制部门核定的编制员额内,按照空缺职位的要求和录用程序进行。 ...
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。根据不同的培训形式,建立培训考试考核制度,把培训的经历、学习成绩作为公务员考核、任职定级、晋升职务的重要依据之一。要积极发挥省委党校(广东行政学院) 对口培训工作力度,人事部拟组织东部较发达地区和中央国家机关有关部门为西部地区培训5000名左右副处级以上公务员。有条件的地方和部门,也要加强与西部地区 ...
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的政府人事部门人才服务机构或市人民政府人事部门人才 服务机构管理;辞职人员可持《武汉市国家公务员辞职通知书》到管理其人事档案的人才服 务机构办理有关登记手续。第十二条 公务员辞职后,两年内到与原机关有隶属关系的国有企业或营利性事业单位工作,须经原任免机关批准;通过招考被国家机关或企业、事业单位 ...
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市)人民政府,省政府各厅委、各直属机构:现将《2001年-2005年吉林省国家公务员培训规划》印发给你们,请认真贯彻执行。为了加速提高全省各级国家行政机关 要坚持先培训后任职。从2001年起,全省各级国家机关新录用公务员必须在试用期内到行政学院(校)接受15天的初任培训,参训率要达到100%。初任培训 ...
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工作;(四)审批自治区各级国家行政机关特殊职位的国家公务员录用工作方案;(五)承办国家委托的中央驻自治区国家机关国家公务员录用的考试工作。第六条地、州、 实行公务回避。第四十一条行政监察部门对同级国家行政机关有关部门录用国家公务员工作进行监察监督,其主要职责是:(一)制定录用工作监督方案;(二)监督、 ...
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确定各职位人选。 5、履行过渡手续。按照规定的标准和程序,审批确定公务员的职务和按照“机关工作人员工资制度改革实施办法”确定职级,履行手续,完成向 》执行。(四)主要制度的实施与政策衔接? 1、公务员录用按照《国家公务员录用暂行规定》和《中央国家机关录用公务员实施细则(试行)》的要求,结合总行的实际, ...
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党委组织部、政府人事厅(局),中央和国家机关各部委、各人民团体干部(人事)部门,新疆生产建设兵团党委组织部、人事局:现将《公务员考核规定(试行)》印发给你们,请 工作中有较大失误;(五)能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。第十条公务员具有下列情形之一的,应确定为不称职等次:(一)思想政治素质较差; ...
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。8、办事员应具备高中以上文化程度。国家机关新录用人员初定职务按有关规定办理。(二)对德才表现突出的国家公务员担任非领导职务,按管理权限经批准, 行政机关科级以上领导职务(不含非领导职务),经地、市以上人事部门审核符合国家公务员录用基本条件的非国家干部身份的人员;3、参加1993年全省国家行政机关补充 ...
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思想,党和国家的方针政策;(二)法律知识、市场经济知识和行政管理知识以及国家公务员行为规范;(三)履行职责所需的业务知识和专业技术知识;(四)为加强环境 进入总局,担任主任科员以下非领导职务人员的培训。通过培训,使新录用人员了解国家机关的工作性质、特点和行为规范,初步掌握即将从事的工作所需的基本知识、 ...
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培训工作,培养和造就一支具有公仆意识,廉洁、勤政,高素质、专业化的国家公务员队伍,为改革开放和社会主义现代化建设服务。(二)总体要求。1.确立培训在 对口培训工作力度,人事部拟组织东部较发达地区和中央国家机关有关部门为西部地区培训5000名左右副处级以上公务员。有条件的地方和部门,也要加强与西部地区在 ...
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