部门和各公司都要清理自己向企业发出的各种收费规定，除国家法律、行政法规和国务院批准的收费规定外，其他各种擅自规定的收费，必须废止。任何部门和单位都 加强协调。地、市、县要根据国务院关于进一步推动横向经济联合若干问题的规定和省政府的有关具体规定，从实际出发制定优惠政策。十九、党中央、国务院和省委、省政府 ...
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近者费率取小值，远者取大值。新疆、西藏地区的费率在表5中未包括，可视具体情况另行确定。 3．进口设备国内段运杂费率： 上述运 ，工程概(估)算一至五部分分年投资、基本预备费、价差预备费之和，按国家规定的贷款利率复利计算。 计算公式： NN 1 n-1 S＝∑ [(∑ F×b － -F ×b )＋∑ S ...
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权拒绝调配，情节严重者应报告院长(业务副院长)、或主管部门检查处理。11.对于国家规定的自费药，应另立处方或做出标志以便区别。 二十一、注射室工作 、交接班制度1.医师值班与交接班①假日及夜间实行医生值班制，值班人数可根据医院具体情况而定，值班医生不得擅离岗位。②值班医生每日在上班前接受各级医师交办的 ...
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应按规定支付加班费。第六条对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期应按国家法律、法规给予特殊保护。不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由，辞退女职工或单方面 孕期所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工不得延长工作时间或安排其夜班劳动，原从事经常弯腰、 ...
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内的女职工，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长工作时间，不得安排夜班劳动。第二十三条 新生儿出生后， 合格证书；(五)依照《母婴保健法》及本办法实施奖励和处罚。关联法规：全国人大法律（1）条第三十三条 医疗保健机构和人员依法从事母婴保健工作范围内的 ...
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已婚待孕女职工在铅、汞、苯、镉等作业场所，从事国家规定的《有毒作业分级》中第三、四级的作业。第十条 用人单位在女职工怀孕期间应给予下列特殊劳动 医疗机构证明给予42天产假。产假期间原工资照发。(二)不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事夜班劳动，并不得延长劳动时间。(三)有未满1周岁婴儿的女职工 ...
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职工在哺乳未满一周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动，以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动；(七)安排未成年工从事矿山 因依法履行职责被解除劳动合同的。关联法规：全国人大法律（1）条第三十七条劳动保障监察员违反本条例第二十七条规定的，由所属劳动保障行政部门或者 ...
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不符合国家劳动安全卫生要求，不得投第三十一条外商投资企业必须严格执行国家规定的工作时间和休息、休假制度。企业职工每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不 更不得解雇职工。对怀孕七个月以上和哺乳期间的女职工，企业不得安排其加班加点和夜班劳动。关联法规：全国人大法律（1）条第三十二条外商投资企业应按照 ...
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技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。关联法规： 三)安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的；(四)安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间 ...
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二十五公斤的工作。第八条 对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他 女职工妊娠七个月以上(按二十八周计算)，应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。第十三条 ...
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