休假待遇：(一)国家规定的法定节日为有薪假日。节日适逢公休假日的，应当顺延补假；(二)劳务工在用人单位工作满一年仍继续留用的，其探亲假期及遇参照《国务院关于职工探亲待遇的规定》执行；(三)劳务工结婚或配偶、直系亲属死亡的，婚丧假为三日，晚婚假按有关规定办理，假期内工资照发。(四)劳务工产假按国务院 ...
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应当给予表扬和奖励；其中属于干部、职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日，晚育的增加产假30日，并给予男方护理假7日 受处罚单位或者当事人对处罚决定不服的，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人在法定期限内不申请复议或者不向人民法院起诉，又不履行处罚决定的，作出处罚决定的 ...
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应当给予表扬和奖励；其中属于干部、职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日，晚育的增加产假30日，并给予男方护理假7日 条受处罚单位或者当事人对处罚决定不服的，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人在法定期限内不申请复议或者不向人民法院起诉，又不履行处罚决定的，作出处罚决定的 ...
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事业单位和其他组织应当在各自职责范围内，做好计划生育工作，并实行计划生育工作法定代表人或主要责任人负责制。第五条 流动人口的计划生育工作由其户籍所在地和现 由单位负责；夫妻双方均是农村居民或城镇无业居民的免费享受避孕节育等国家规定的计划生育技术和保健服务。第二十六条 经市以上计划生育手术并发症鉴定组织 ...
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专（兼）职计划生育工作人员，保证所需经费。企业、事业单位计划生育工作，由法定代表人负责，接受当地人民政府的领导和计划生育行政管理部门的监督。村公所的计划生育工作由 处罚第二十八条男２５周岁、女２３周岁以上初婚的职工，除国家规定假期外，另增加晚婚假１２天；已婚女职工在２４周岁以上生育第一胎的，增加晚育假 ...
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十二条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假１５日；晚育的增加产假３０日，并给予男方护理假１０日。 四条对出现计划外生育的单位，由上级主管部门或者行政监察机关视情节轻重对其法定代表人或者主要负责人给予处分。第五十五条有下列情形之一的，由县级以上人民政府 ...
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中止妊娠。第二十一条对接受节育手术的国家工作人员和职工，在国家规定的假期内，工资、奖金照发。国家工作人员和职工因配偶接受绝育手术需要照顾的 为：“一切机关、团体、企业、事业单位和其他组织都应当执行本条例，并实行法定代表人负责制。各级人民政府制定的有关政策必须有利于计划生育，有关部门应当按照各自的职责， ...
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：“一切机关、团体、企业、事业单位和其他组织都应当执行本条例，并实行法定代表人负责制。各级人民政府制定的有关政策必须有利于计划生育，有关部门应当按照各自的职责， 中止妊娠。?第二十一条对接受节育手术的国家工作人员和职工，在国家规定的假期内，工资、奖金照发。国家工作人员和职工因配偶接受绝育手术需要照顾的 ...
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以上计划生育行政部门认定有特殊情况的夫妻，可采取其他避孕节育措施。第十九条接受节育手术者，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算 组织管理和监督检查。各级机关、团体、企业事业组织职工的计划生育管理工作实行单位法定代表人责任制，受本系统上级主管部门的领导，并接受当地乡(镇)、街道计划生育 ...
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安排其在法定休假日工作的，应当按照本条例第十五条第(三)项规定支付工资报酬。第四章假期工资第二十条劳动者在年休假、婚假、丧假等国家规定假期期间 五十以上一倍以下的赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)不按照规定支付劳动者加班工资的；(三)低于本市当年度最低工资标准支付劳动者工资的。第四十条 ...
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