、贷款担保、技术支持、人才培训等服务。在国有企业战略性改组过程中，要充分发挥市场机制作用，综合运用经济、法律和必要的行政手段。在涉及产权变动的企业 设置企业内部机构，改变管理机构庞大、管理人员过多的状况。七、改善国有企业资产负债结构和减轻企业社会负担逐步解决国有企业负债率过高、资本金不足、社会负担重等 ...
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设施（供水、供电、供暖、供气）和退休人员的移交工作;协助社会保险经办机构做好职工社会保险的衔接工作。二、省属国有企业关闭破产资产监管处置破产案件审理期间， 和党员学习班，认真学习法律、法规和政策。组织好关闭破产企业的职工代表大会、党委（党支部）、共青团、工会组织会议，将关闭破产政策宣传到每一个职工， ...
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对出资人负责的意识和履行出资人职责的能力。办好国有产权代表培训班，着力抓好战略决策、风险防范、资本运营、金融法律、公司治理和政治理论等方面的学习培训， 市场化配置人力资源为基本取向，大力推行公开选聘、竞争上岗、市场猎取等方式选聘企业人员。对于内部人才充足的岗位，一般实行内部竞聘的方式选拔；对于人才短缺 ...
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责任人的行政和法律责任。建立健全长效机制，严禁侵占上市公司资金。（四）积极引进战略投资者。引进有技术、有管理、有实力的战略投资者参与国有企业的改制重组， 监督指导，及时对国有资本调整和国有企业重组中的重大问题研究提出政策建议。企业要充分发挥企业党组织的政治核心作用，尤其是保证监督、宣传引导、协调服务等 ...
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各市、县、自治县人民政府，省府直属有关单位：?《广东省驻境外及港澳地区国有企业档案管理办法》业经省人民政府同意，现印发给你们，请遵照执行。第一条 为 的工作人员和境外聘用的员工，应按照其职责范围，根据《中华人民共和国档案法》和《中华人民共和国保密法》的规定，实行内外有别的办法。关联法规：全国人大法律（ ...
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严格执行国家法律、法规和政策，职工安置措施不力，职工合法权益未得到保障，由此引发的群体性上访事件时有发生，增加了社会不稳定因素。为切实做好国有企业改组职工 再就业服务中心的下岗职工、原签订了协议的停薪留职和“再不找”职工、原企业伤病残人员等，要按照鄂政发(2000)66号文规定，积极稳妥做好安置和劳动 ...
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的，按国家有关政策规定执行。第三条国有企业破产的司法审理程序按法律和人民法院有关规定执行。第四条国有企业破产应遵循如下原则：(一)依法规范操作 保险、基本医疗保险费用的落实情况；(三)社会保险费用的缴纳情况；(四)社会职能移交人员情况；(五)工伤职工和工亡遗属情况及保障计划；(六)职工安置渠道、措施、 ...
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》)已印发给你们。为认真贯彻《通知》精神，继续做好我省确保国有企业下岗职工基本生活和企业离退休人员基本养老金按时足额发放(以下简称两个确保)工作，经省政府同意， 全覆盖。要切实加强基金征缴，按照《社会保险费征缴暂行条例》的规定，通过法律、行政等手段，保证失业保险费及时足额征缴到位，防止发生新的拖欠；对 ...
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企业要提出切实可行的脱困方案。对企业负责人决策失误等人为因素造成企业亏损的，要依照《海南省国有企业亏损责任追究办法》及有关法律法规，追究经济、行政和 代表必须及时向委派部门报告并按照委派部门的意见行使表决权。 27、公开选拔国有企业经营管理人员，实行经营管理者竞争上岗。严格按照《决定》的要求，认真做好 ...
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企业规章制度，恪守职业道德和执业纪律。2.担任法律事务部门负责人或为企业法律顾问骨干人员，能忠实行使和履行《国有企业法律顾问管理办法》规定的权利和义务， 4月上旬为表彰阶段。我委结合有关会议，对“双十优”和企业法律事务先进工作者进行表彰和宣传。 四、评选工作安排及要求(一)坚持评选条件，确保评选质量。 ...
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