8月1日颁布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》失效第一章 总 则第一条 为妥善处理劳动争议，保护国营企业行政(以下简称企业行政)和职工的合法权益，维护正常的 规定。第二条 本规定适用于企业行政与职工之间发生的下列劳动争议：(一)因履行劳动合同发生的争议；(二)因开除、除名、辞退违纪职工发生的争议。关联 ...
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教育为主、处罚为辅的原则，严格按《企业职工奖惩条例》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》处理。要支持企业使辞退违纪职工的权利，以进一步强化劳动纪律。二、 ，以机械操作为主的提取纯收入的２０％，以手工操作为主的提取５０％，作为职工的奖励基金和福利基金。企业可以组织富余人员承包本单位应由外部力量承包的技术 ...
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编制。第十四条企业可根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，结合实际制订厂规厂纪，经 关系。第十七条企业必须坚持工资总额的增长幅度低于经济效益的增长幅度，职工平均实际工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度(以下简称“两低于”)的原则，按照不同类型的 ...
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]60号71、山西省国营企业劳动合同制工人退休养老社会保险实施办法晋政发[1986]77号72、山西省贯彻《国营企业招用工人暂行规定》的实施办法晋政发[1986]77号73、山西省贯彻《国营企业辞退违纪职工暂行规定》的实施办法晋政发[1986]77号74、山西省贯彻《企业职工待业保险暂行规定》的实施 ...
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新法律代替)河北省贯彻执行国营企业招用工人暂行规定实施细则(冀政(1986)148号1986年12月31日)(已被新法规代替)河北省贯彻执行国营企业辞退违纪职工暂行规定实施细则(冀政(1986)148号1986年12月31日)(已被新法律代替)河北省贯彻执行国营企业职工待业保险暂行规定实施细则(冀政 ...
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，其财务管理办法，按京政发〔１９８７〕４４号文《北京市人民政府关于国营企业开展多种经营若干政策的暂行规定》和市财政局〔８５〕财工制字第２４４号文《关于国营 的工资待遇由企业酌定。凡拒绝培训和不服从分配的，企业可按辞退违纪职工有关规定予以辞退。十一、企业实行优化劳动组合，可以根据本企业情况，自行确定和 ...
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国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业招用工人暂行规定》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《国营企业职工待业保险暂行规定》，已印发给 采取多种形式，按照省委宣传部和省总工会编写的《劳动制度改革问题解答》，对职工进行深入细致的宣传教育和思想政治工作，使人人明确认识改革的目的和意义， ...
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》实施办法│ 1986.09.30 │├──┼──────────────────────────┼──────┤│8 │陕西省实施《国营企业辞退违纪职工暂行规定》办法│ 1986.09.30 │├──┼──────────────────────────┼──────┤│9 │陕西省《植物检疫条例 ...
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补充流动资金，提取部分免交能源交通基金和预算调节基金，使企业自有流动资金逐步达到国家规定的标准。(九)允许商业企业在保证完成承包上缴任务的前提下，从经营我市 可以实行双向选择。企业根据国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》有权辞退违纪职工，职工也可以在办理有关手续和履行应尽义务后辞职，自谋职业。五、 ...
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第一条根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》，结合我省实际情况，制定本实施细则。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本细则适用于国营企业行政与职工之间发生的下列劳动争议：（一）因履行劳动合同发生争议；（二）因开除、除名、辞退违纪职工发生的争议；（三）其他劳动争议。第 ...
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