;计划财务处负责对社会保险费管理、支付监管;市社会保险服务局、市基本医疗保险管理服务中心、市就业服务局负责相关社会保险费用征收、管理、支付以及参保人员待遇落实等 因依法履行职责被解除劳动合同。2、不按国家规定组织开展职工培训;侵占职工培训校舍,损害培训教师或管理人员正当利益,影响培训工作正常进行;强令 ...
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建立保障失地农民合法权益的政策体系和惠及失地农民的公共服务制度,包括户籍、计划生育、义务教育、住房安置、就业培训、社会保障、社会救助等方面。第三条 失地农民 农民人数,给予安置单位岗位补贴。岗位补贴标准为:每人每月不超过200元,期限与劳动合同一致,最长不超过3年。第二十一条 对于进城办理了就业登记的 ...
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或者全部丧失劳动能力的;(三)实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的;(四)劳动合同期限未满,又不符合本条例第十二条规定的。第十五条 有下列情况之一 三至六个月实得工资的辞退补偿金。第十八条 合营企业出资培训的职工,在培训期满后工作未满劳动合同规定年限,按第十五条第(四)项规定辞职或自行离职的, ...
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劳动服务公司分别在闵行和虹桥等新区设立分公司,为新区内的企业提供劳动服务以及协助企业培训职工等事宜。第六条 本市原有企业同外资合营时,合营企业所需 合营企业应当采取多种形式,对职工进行技术、业务培训。第八条 合营企业招用的职工,一律实行劳动合同制。劳动合同的期限由企业根据生产或工作需要确定。合营企业可 ...
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,合同期未满的,可安排进入中心。 4.协议期限应当与劳动合同期限相一致。签订无固定期限劳动合同或劳动合同未履行期限长于二年的下岗职工,协议期满终止时,劳动 无正当理由多次不接受中心推荐就业,或多次不参加中心组织培训的,可以解除协议,同时解除劳动合同。 8.按省委闽委发(98)9号文件规定不建中心的企业 ...
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行为、较大规模解除或终止劳动合同、集体劳动争议等的预警机制,编制劳动保障应急预案,组织相关单位及人员进行培训和演练。提高应对集体劳动纠纷等突发事件和风险的 ,不断扩大网上办公范围,提高为民服务的能力。--推进政府信息公开。制定劳动保障政务公开办法,明确政务公开的内容范围、方式、期限等。除涉及国家秘密和 ...
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公开、公平、公正的就业和社会保险经办公共服务体制。--建立健全劳动保障预警和应急机制。建立对违反劳动保障法律法规行为、较大规模解除或终止劳动合同、集体劳动争议等的预警机制,编制劳动保障应急预案,组织相关单位及人员进行培训和演练。提高应对集体劳动纠纷等突发事件和风险的能力,妥善 ...
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和辞退的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、行政法规另有规定的。关联法规:全国人大法律( 领取失业保险金期间,应积极求职,接受职业指导和职业培训。失业人员在领取失业保险金期间求职时,可以按规定享受就业服务减免费用等优惠政策。第十二条 失业人员在 ...
//www.110.com/fagui/law_100657.html-
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集体谈判制度。“九五”期间,初步建立与社会主义市场经济体制相适应的劳动用工制度,在全国各类企业全部职工中实行劳动合同制度,使劳动关系走上法制化轨道;在非国有 与企业补充保险挂钩的办法。(4)失业救济金的支付水平要适当高于社会救济水平,支付期限与个人工作年限挂钩。工伤、抚恤保险等长期支付的社会保险待遇要 ...
//www.110.com/fagui/law_38771.html-
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职工,按照现行管理权限,分别由劳动和人事部门负责办理有关手续,并与所在企业解除劳动合同,与接收单位签订劳动合同。五、劳动合同期限未满,企业和职工不得 要在政策和资金等方面给予扶持和帮助。劳动人事部门要充分发挥就业服务体制的作用,组织开展多种形式的转岗、转业培训,积极开展劳动力余缺调剂和介绍、推荐就业, ...
//www.110.com/fagui/law_31903.html-
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