与所聘高校毕业生签订劳动合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。 (二十二)要加大投入力度，建立健全高校毕业生就业服务信息网络；逐步 连通，为用人单位和高校毕业生提供网上沟通的平台；同时，要实现高校毕业生就业市场、人才市场和劳动力市场相互贯通，确保资源共享。 (二十三)对户口迁回生 ...
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和外来劳动者的防范型管理方式，实行服务型管理。实行统一的招用工备案和就业登记制度，建立企业用工数据库，运用现代信息技术手段对企业招用本地和外来城乡 就业服务的针对性。(四)建立切实维护城乡劳动者权益的劳动用工管理体系。1.完善对企业劳动用工的管理制度。各类企业招用城乡劳动者都必须依法订立并履行劳动合同 ...
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条件的企业在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，3年内按实际招用人数予以定额依次 、组织创业培训、整合创业资源等创业服务措施，充分发挥创业带动就业的倍增效应。鼓励和扶持回乡就业大学生、下岗失业人员、农民工等不同群体在适合林区经济发展的旅游、 ...
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，给予2000元的一次性创业补贴。其中，对首次创业的大学生，再增加一次性创业补贴1000元。 16．各级劳动保障、农业、扶贫等部门要认真帮助返乡农民工做好 以上的“4050”人员、残疾人和完全失去土地未就业的生活困难人员），签订劳动合同并缴纳社会保险费的企业，当地劳动保障部门给予最长不超过3年的城镇 ...
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工作总体部署，明确目标，落实责任，健全工作机制，加强就业服务，广泛开展技能培训和就业见习。用好大学生创业基金，鼓励支持高校开展创业培训，创办高校毕业生 创业项目及时得到有效服务。对当年新增就业岗位招用失业人员数量达到在职职工总数30%以上、并与其签订一年以上劳动合同的各类企业，按照实际招用人数给予小额 ...
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各直属机构：经省政府同意，现将国务院办公厅《关于切实做好2007年普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2007〕26号）转发给你们，并结合我省 ，严厉打击非法职业中介和各类欺诈行为，规范“双向选择”行为；对用人单位不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资等违法行为，要依法查处，切实维护毕业生 ...
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委托培养、走向培养和对等协作培养的毕业生按协议会同就业。(五)要按照中央和自治区有关文件精神，继续做好录用优秀大学生到基层公安机关工作及普通公安、警察院校公安专业 手续；对非应届毕业生凭用人单位录(聘)用手续、劳动合同和《毕业证书》办理其落户手续；申请求就业先落户或超过择业期毕业生的落户按自治区教委、 ...
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工资和福利待遇，所需经费由当地财政予以安排。 23．鼓励高校毕业生积极参加“大学生志愿服务西部计划”。对到西部地区服务的志愿者，按国家有关规定执行；对到 的高校毕业生，与到公有制单位就业的毕业生享受同等待遇。非公有制单位要按国家有关规定与所聘高校毕业生签订劳动合同，办理社会养老保险、医疗保险和失业保险 ...
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、家庭来料加工等农村二、三产业和特色经济的发展，努力增加适合农村劳动力转移就业的岗位，使农村劳动力通过离土离乡、离土不离乡等多种渠道和方式 培训与就业的有机结合。 五、完善企业用工管理和社会保障制度 (十三)规范企业劳动用工管理。所有用人单位必须认真贯彻各项劳动保障法律法规。企业必须严格执行劳动合同 ...
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的接收单位，可凭《联系卡》随时办理改派手续。对在贫困地区工作或参加“大学生志愿服务西部计划”的毕业生，在西部省区贫困县的乡镇一级教育、卫生、农技、扶贫 规定与所聘毕业生签订劳动合同，为其办理社会保障手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。对于以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的毕业生，要按照有关 ...
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