管理和劳动争议仲裁事项的请示》(市管会字[1995]134号ぉ收悉,经研究，函复如下： 一、关于开发区外商投资企业劳动合同管理问题，同意你委意见，委托你委劳动人事部门负责区内外商投资企业劳动合同管理，并开展劳动合同签证业务，在合同签证时，使用"西安高新技术产业开发区管理委员会劳动人事部 ...
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单位应当将工资直接支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领。用人单位可以委托银行代发工资。第十一条用人单位应当按集体合同或劳动合同 可以向人民法院提起诉讼。第四十五条对工伤等特殊情况下发生的劳动工资争议，劳动者在劳动仲裁中可以申请先行给付。第四十六条用人单位违反工资支付法律法规 ...
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）对劳动鉴定委员会做出的伤残等级鉴定结论不服的；（三）对劳动争议仲裁委员会做出的仲裁决定或裁决不服的；（四）向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的；（ 法律、法规规定的其它情形。第三章行政复议申请第七条对市劳动保障局及其委托行使劳动保障行政管理职能的事业组织做出的具体行政行为不服的，可以向劳动 ...
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和其他组织之间发生合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以依法向本仲裁委员会申请仲裁。本仲裁委员会不受理因劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷提出的 首席仲裁员。第十六条当事人约定由3名仲裁员组成仲裁庭的，应当各自选定或者各自委托本仲裁委员会主任指定1名仲裁员，第三名仲裁员由当事人共同选定或者共同 ...
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力量举办的职业培训机构；承担省技工学校招生办公室工作。(七)劳动争议仲裁处(省劳动争议仲裁委员会办公室)综合管理劳动争议处理工作，制订劳动仲裁规则；指导和监督全省 工作。机关党委。负责厅机关和直属单位的党群工作。 四、人员编制省劳动和社会保障厅机关编制为77名(含后勤服务人员编制10名)。其中：厅长1 ...
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，应当在接到决定通知之日起十五日内向单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会按有关仲裁规定裁决。对当地劳动鉴定委员会和社会保险机构作出的工伤保险鉴定和 单位或中方负责安置。对没有主管部门或没有中方单位的企业，则由当地劳动行政部门负责安置；但企业须一次性交付就业安置费用给就业安置机构。就业安置费用 ...
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按照2006年11月2日国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会发布的《劳动能力鉴定－职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180－2006）执行。对非 的事业单位非因工伤残或因病的职工提出的劳动能力鉴定申请；（四）自治区劳动争议仲裁委员会委托的劳动能力鉴定；（五）外省（自治区、直辖市）劳动 ...
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按照2006年11月2日国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会发布的《劳动能力鉴定－职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180－2006）执行。对非 的事业单位非因工伤残或因病的职工提出的劳动能力鉴定申请； （四）自治区劳动争议仲裁委员会委托的劳动能力鉴定； （五）外省（自治区、直辖市） ...
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防范、化解社会矛盾的机制－－推进劳动争议处理体制改革。探索改革劳动争议处理体制，完善劳动争议仲裁时效制度，建立对劳动争议仲裁机构的监督制度和错案追究制度。 ，强化对行政行为的监督－－自觉接受监督。各级劳动保障部门应当自觉接受同级人大及其常委会的监督，受政府委托向其报告工作、接受质询。自觉接受政协的民主 ...
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的防范、化解社会矛盾的机制--推进劳动争议处理体制改革。探索改革劳动争议处理体制，完善劳动争议仲裁时效制度，建立对劳动争议仲裁机构的监督制度和错案追究制度 机制，强化对行政行为的监督--自觉接受监督。各级劳动保障部门应当自觉接受同级人大及其常委会的监督，受政府委托向其报告工作、接受质询。自觉接受政协的 ...
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