人事厅按计划提出人选。雇员人选可以由有关专家或领导同志推荐，也可以面向社会公开招聘。个人推荐的，推荐人应向政府提供翔实的书面推荐材料．介绍被推荐人的 》，核定佣金标准。省政府授权雇员服务部门作为甲方，代表政府与雇员本人签订《雇用合同书》。第七条雇用政府雇员必须依照有关法律法规，由政府与本人签订雇用合同 ...
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要同改革领导体制结合起来。承包经营者可由现任厂长(经理)担任，也可采用招标、招聘的办法来产生。不管哪一种承包形式和何种办法产生的企业经营者，都必须 企业，均应召开职工代表大会或全体职工大会，由企业主管部门代表宣布合同书和公证结果，宣读承包经营委托证书。并由经营责任者向大会宣讲治厂方案。 五、企业承包 ...
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待遇、聘期及聘用方法等事项。(四)通过本人申请、民主推荐、负责人提名、公开招聘等形式产生应聘人选。(五)聘用工作组织对应聘人员进行考试或者考核，择优确定拟 机构，应当接受聘用单位及其主管部门的委托，为聘用单位及其受聘人员开展人事代理业务。第五十七条事业单位《聘用合同书》样本由省级人事行政部门统一规定， ...
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耳ｇ用本单位的应聘人员。事业单位聘用首次参加工作的人员，应当面向社会公开招聘。第十二条事业单位聘用工作人员，其他单位的工作人员应聘时，应当依法终止 服务机构，应当接受聘用单位及其主管部门的委托，为聘用单位及其受聘人员开展人事代理业务。第五十七条事业单位《聘用合同书》样本由省级人事行政部门统一规定，聘用 ...
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岗位确需使用其他方法选拔(安置)人员的以外，都应按照岗位职责和聘用条件通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用人员。应聘实行执业资格制度岗位的，必须持有相应的 由聘用单位的法定代表人或其委托的代理人与受聘人员以书面形式订立，一式2份，当事人双方各执一份。事业单位人员聘用合同书文本格式，由市人事局统一 ...
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基础上同时办理专业技术职务和管理职务的聘任手续，发给聘任证书。聘任证书是聘用合同书的附件。第十六条受聘员工因业务技术水平、工作责任心以及其他原因不能 员工托管制度。托管制度是政府人事部门所属人才交流机构受事业单位或其行业主管部门委托，集中代管事业单位中未聘员工的人事档案和人事关系并提供配套服务的社会化 ...
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向用工单位推荐或提供用工信息，由求职人员直接和用工单位联系应聘，由劳务市场办理招聘手续，银行凭此支付工资。第十一条要求进城做工的农村剩余劳动力、各类闲散 需要雇工的，可到劳务市场登记，由劳务市场帮助联系、洽谈，并鉴证《家庭劳务合同书》。第十八条市劳务市场开办的“劳务市场一条街”，是为用工单位和个人选择 ...
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，应当按照规定办理土地供应手续，并在国有建设用地划拨决定书、土地使用权出让合同书中明确幼儿园的用地面积、建设期限、产权归属等内容，其中产权归政府的 制定公办幼儿园保育教育工作人员管理办法，建立完善人员总量核定、岗位设置、人员招聘、工资分配、岗位考核等制度。公办幼儿园保育教育工作人员实行人员总量管理， ...
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代理工作。第五条市、区、县人事行政部门所属的人才服务机构受同级政府人事行政部门委托，具体负责辖区内的人事代理业务。第六条人事代理实行工作人员从业资格制度。 、个体的，应提交营业执照；（四）试聘期毕业生，应提交就业协议书、试聘合同书、派遣证和单位介绍信等材料；（五）普通院校自谋职业毕业生，应提交市毕业生 ...
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服务项目的人事代理。(一)代办各类专业技术人员和管理人员的引进、推荐和招聘服务；(二)提供人才借用服务；(三)提供项目建设人才配套服务；(四)提供高层次 、个体的，应提交营业执照；(四)试聘期毕业生，应提交就业协议书、试聘合同书、派遣证和单位介绍信等材料；(五)普通院校自谋职业毕业生，应提交市毕业生 ...
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