的通知（人字（1997）210号）63、关于印发《中国科学院实行全员聘用合同制暂行办法》的通知（科发人字〔1998〕0460号）八、高等教育工作64 发教字（1994）0436号）121、关于印发《中国科学院关于留学工作若干问题的补充规定》的通知（科发教字（1998）0002号）122、关于印发《中国 ...
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若干问题的决定》和《公司法》的颁布实施，标志着我国企业改革从放权让利的政策调整进入了依法规范、制度创新的新阶段。为了进一步贯彻《决定》和《 人事工资、财务会计制度。取消企业管理人员的国家干部身份，实行聘用制；打破不同所有制职工之间的身份界限，积极实行全员劳动合同制。进一步完善和推行“公平考核、择优上岗 ...
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“一个中心、两个公司”，发展集体经济，实行全员培训，工资实行浮动，奖金拉开档次等项措施，都具有积极改革的意义，也是为劳动工资制度的全面改革打基础。整顿劳动组织 科技干部局（８２）劳总劳字７号《关于评定劳动定额专职干部职称问题的通知》办理。定额专职干部要有相对的稳定性。（四）会议指出，一九八三年企业整顿 ...
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标准，仍按煤炭部《关于全国统配煤矿全面整顿劳动组织使全员效率突破一吨的若干具体规定》((86)煤劳字第254号)的有关规定执行。 十三、在5年过渡期内 判刑的，缓刑期间是否可享受退休待遇？根据劳动人事部保险福利局《关于被宣告缓刑的工人在缓刑考验期限内可否办理退休的问题的复函》((82)劳险字24号)的 ...
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１年折采掘工种０．７５年。退休时享受的井下津贴标准，仍按煤炭部《关于全国统配煤矿全面整顿劳动组织使全员效率突破一吨的若干具体规定》（〔８６〕煤劳字第 被判刑的，缓刑期间是否可享受退休待遇？根据劳动人事部保险福利局《关于被宣告缓刑的工人在缓刑考验期限内可否办理退休的问题的复函》（〔８２〕劳险字２４号）的 ...
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发展各类消费品和生产资料市场。全面落实《国务院关于进一步改革和完善对外贸易体制若干问题的决定》的精神，着重改善外贸企业经营机制，逐步建立起统一政策、平等竞争 门路，减轻就业压力。进一步完善劳动合同制，选择有条件的城市和全民所有制企业进行全员劳动合同制的试点。对优化劳动组合后的富余人员，应在企业内部采取 ...
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工人，工人也可以到管理岗位上。（二）改革用工制度，推行全员劳动合同制。企业根据生产的需要，优化劳动组合，通过内部考试、考评，择优上岗；凡上岗人员，一律与 部分关停企业职工生活问题的通知》（劳变明发（１９９０）１３号）办理）。企业停产整顿期间，职工一律只发生活费。临近退休年龄的职工，可实行离岗退养，离岗 ...
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、技能要求和上岗条件，符合条件的员工均可竞聘，择优录用；实行岗位聘约制度，建立对员工的激励和约束机制，将全员劳动合同制落到实处。员工除与企业签订统一的 改革的顺利进行，引导企业扎实做好改革工作，省经贸委、省劳动和社会保障厅、省人事厅将派出若干工作指导小组会同各州、地、市政府及省属各资产经营公司、授权 ...
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，中国共产党第十五届中央委员会第四次全体会议讨论了国有企业改革和发展的若干重大问题，并作如下决定。一、推进国有企业改革和发展是一项重要而紧迫 加强考核和督促检查，确保各项工作有人负责。完善劳动合同制，推行职工全员竞争上岗，严格劳动纪律，严明奖惩，充分发挥职工的积极性和创造性。增强法制意识，依法经营管理 ...
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第二十二条打破企业人员中干部与工人的界限，取消工人中固定工、合同制工、临时工的界限，统称为企业员工，实行全员劳动合同制。企业有权按照公开考核、竞争 资产的安全与增值。建立企业主要负责人对重大问题的报告制度和离任审计制度。凡涉及企业产权变动和重要人事变更等问题，企业法定代表人应当及时向产权单位报告。严格 ...
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