号)、自治区人事劳动厅《转发人事部关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分工资问题处理意见的通知》(宁人劳薪字[1999]430号)等有关规定执行。机构 律补贴，要立即进行清理。凡执行两种以上岗位津贴的单位，工作人员只能根据其工作岗位执行一种岗位津贴，不得重复享受。2．严格执行知识分子地区 ...
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。(二)事业单位中做出突出贡献的专业技术人员，其专业技术职务工资可以适当高套的问题，由市人事局会同有关部门研究提出具体意见后，另文下达。(三)在国家规定的 普工为170元，技工为180元。熟练期满，经考核合格并能胜任本工种(岗位)工作的，机关技术工人按初级工岗位工资标准一档定级，并同时执行技术等级工资 ...
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负责工资集体协商有关组织协调工作，并对协商过程中发生的问题提出处理建议。协商双方均可书面委托本企业以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方 和工资差别。提高关键性管理、技术岗位和高素质紧缺人才岗位工资水平。本企业最低工资的确定，不能低于当地政府公布的最低工资标准。以下４项内容不作为最低工资 ...
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和津贴、补贴发放工作，经报国务院同意，现将统一确保机关事业单位职工工资发放项目的有关问题通知如下：一、按照中办发［２００１］１１号文件提出的确保中央 包括：（一）机关行政人员基本工资。包括职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资。（二）机关工人工资。包括技术工人岗位工资、技术等级工资和奖金，普通工人岗位 ...
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元就近套入技术工人五级８２元。该工人在五类区工作，其就近套级后的基础工资、岗位工资之和应为８０元，如符合高套条件，则可高套为四级８６．５元。〕 。各地区、各部门应严格执行中央和本省的各项政策规定，切实做到令行禁止；工作中遇到的问题，应及时请示汇报，不得自行制定政策，另开新的口子。 第五十八条 为了保证 ...
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适当调整机关工人的岗位工资标准（调整后的工资标准见附表二）。机关工人的奖金部分按照其在工资构成中的原有比例相应提高。二、有关政策问题１．机关 具体办法是：１．对执行专业技术职务等级工资制的专业技术人员、执行专业技术职务岗位工资制的专业技术人员、执行艺术结构工资制的艺术表演人员，调整职务工资标准（调整后 ...
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或者劳动合同、集体合同的约定，按时足额向劳动者支付劳动报酬，包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金，与业绩挂钩的各类分成、提成、效益报酬，以及津贴和补贴、 工资和防止出现新的拖欠的办法；企业未参加基本社会保险的，要针对存在问题重点协商解决的措施和办法。2．实现职工收入正常增长。经济效益较好但职工收入 ...
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在劳动合同中予以确定。 8、企业按规定面向城镇公开招收的临时工，如常年性岗位需要，本人自愿的，可以与企业签订一年以上期限的劳动合同；企业自行 ，按照《四川省劳动争议处理实施办法》的规定管辖。 二、工资 (一)最低工资问题27、《四川省最低工资保障规定》(1995年省政府60号令)的适用范围与《劳动法》 ...
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[2003]1号)，财政部、劳动保障部《关于促进下岗失业人员再就业资金管理有关问题的通知》(财社[2002]107号)，省劳动保障厅等12部门《转发劳动保障 向用人单位(或载体)在银行开设的基本帐户拨付岗位工资(补贴)和社保补贴。(四)用人单位或就业载体收到工资补贴后，要认真做好补贴的发放、使用和管理 ...
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社办[1999]234号)下发后，一些市县劳动保障部门和企业以及职工一直对脱离特殊工种岗位5年以上原由是不再按特殊工种提前退休的规定存有不同认识，实际工作中也 生活费和失业保险金的时间不计算为脱离特殊工种岗位的时间。二、关于按特殊工种退休增发指数化月平均缴费工资问题。按特殊工种退休增发指数化月平均缴费 ...
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