另定，并报经主管部门或省、自治区、直辖市人民政府批准后执行。目前暂按国家规定的工人套改工资的办法进行套改。八、组织领导问题为保证公安干警工资 职务工资的试行办法根据中央、国务院关于改革职称评定，实行专业技术职务聘任制度和改革工资制度的有关精神，为了鼓励在四化建设中成绩优异的工程技术人员，便于人才交流， ...
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稳定带来了严重的危害。建筑业企业资金周转困难，经营陷入困境，引发了拖欠农民工工资的现象日益突出。建筑业企业是拖欠工程款的受害者，而部分建筑业企业在工程分包 农民工签订劳动合同的用人单位，要依据国家有关法律法规严肃处理。 四、建立工人工资优先支付制度。总承包企业应对所承包工程全面负责，保证每笔工程款必须 ...
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部署，制定具体实施方案，办理职工调资升级事宜。（二）邮电行业工资仍执行现行的《邮电企业工人工资标准表》和《邮电企业干部职务工资标准表》，考虑到当前的 （见附表二、三）。专业技术干部中主任高级工程师（教授级）职务工资的临时最高工资等级确定为临一副；高级工程师（含相当职务，下同）职务工资的临时最高工资等级 ...
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或奖金)和特区津贴。专业技术人员工资，包括技术等级工资、活工资(津贴或奖金)和特区津贴。技术工人工资，包括技术等级工资、活工资(津贴或奖金和特区津贴。普通 补贴，从1996年1月起，凡1995年底编内在册人员、离退休人员，暂按原工资方案个人住房补贴实际数发放，1996年新调入人员暂时不发住房补贴，待新 ...
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标准调整后级别和增资标准对应表(附表略)附表二：事业单位管理人员、技术人员工资标准调整后职务级别和增资标准对应表(附表略)附表三：体育运动员体育津贴调整后比赛成绩层次和增资标准对应表(附表略)附表四：机关事业单位工人工资标准调整后技术等级(职务)和增资标准对应表(附表略)附表五：机关事业单位 ...
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工资问题的长效机制，结合我省建筑行业实际，提出如下要求：一、规范工资的支付方式工人工资由劳务分包企业支付的，工程总承包企业或专业分包企业应对劳务 监管力度建设行政主管部门要积极配合劳动和社会保障行政部门加大对建筑业企业支付农民工工资的监察力度，要督促建筑业企业在施工现场张贴告示，内容包括当地劳动和社会 ...
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技术人员分别按其担任的行政管理职务和专业技术职务确定工资，工人按其岗位(技术)确定工资，职务(岗位)工资随职务(岗位)或工作变动而变动。1.测绘队行政管理 国家统一规定从1986年7月1日起再增加上去。(七)测绘系统测绘队职工工资改革工作，由所在地区的省、自治区、直辖市人民政府统一领导。改革过程中，如 ...
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的,按合同约定或有关规定,该停工的停工,该起诉的起诉,并负责筹措资金,做好工人工资发放前资金准备。按合同约定及时与分包企业进行人工费结算并拨付分包款 或总承包单位未按合同约定向施工企业支付工程款或分包款,致使施工企业拖欠农民工工资并引发农民工上访或突发事件的,由劳动保障部门依法责成建设单位或总承包单位 ...
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、配餐员和妇幼保健员熟练期满后，转正定级均按五十二元发给。工人的转正、定级工资按国家的统一规定执行。（五）考虑到麻风病院（村）的特殊情况 附件二：关于护士工龄津贴的若干规定根据中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》的有关规定，护士除按规定发给工龄津贴外，另加发护士工龄津贴 ...
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检查的有关问题通知如下：一、各建设、施工单位要高度重视，把解决拖欠工程款和工人工资作为维护社会稳定的一项重要工作来抓。各有关单位要立即制定措施，明确 建设、施工总包单位要认真按照合同约定及时拨付工程款项，确保承包单位能按时拨付民工工资。六、各建设、监理、施工企业要充分执行各自的职能，妥善处理好民工工资 ...
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