提出调整方案，经市劳动保障行政部门审核后报市人民政府批准；用人单位每年浮动费率的调整或确定由市劳动保障行政部门会同财政、卫生行政和安全生产监督管理部门制定。 。由用人单位支付的待遇还包括：住院期间的伙食补助费；外地就医按本单位因公出差标准报销的交通费、食宿费；停工留薪期间原工资福利待遇；工伤职工在抢救 ...
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其亲属或者企业应当向企业所在地公安、劳动行政部门报告。劳动行政部门应当根据人民法院宣告死亡的结论认定因工死亡。第十条 职工在劳动过程中发生伤亡事故或者患职业病时 月、10个月本人工资的一次性伤残就业补助金。第二十三条 工伤评残为七级至十级的，企业应当安排适当工作的，并享受下列待遇：(一)发给一次性伤残 ...
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各地劳动部门应当高度重视，切实加强组织领导。各级劳动部门和社会保险机构都要有专人负责工伤保险制度改革，及时掌握情况，制定并落实工作制度和具体措施。请各地区在 、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关 ...
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医疗待遇和医疗期间工资待遇。 第三十一条 从业人员工伤需要护理的，按照护理依赖等级按月分别发给所在市、县上年度从业人员月平均工资的50％、40％、 由政府或其指定部门、用人单位和从业人员三方代表组成，可以聘请专家代表。监事会的活动方式由章程规定。监事会章程须报省人民政府批准。 第八章 法律责任 第五十 ...
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的劳动鉴定委员会。劳动鉴定委员会下设办公室，办公室设在同级劳动行政部门，具体负责劳动鉴定的日常工作。第二十六条市劳动鉴定委员会可从医疗卫生机构聘请具有中级以上医学 ，其伤残保健低于本办法工伤保险待遇标准的，可补足其差额部分。第三十九条工伤护理费，供养直亲属抚恤金，随本省职工平均工资的增长，第年七月一日 ...
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的劳动鉴定委员会。劳动鉴定委员会下设办公室，办公室设在同级劳动行政部门，具体负责劳动鉴定的日常工作。第二十六条市劳动鉴定委员会可从医疗卫生机构聘请具有中级以上医学 ，其伤残保健低于本办法工伤保险待遇标准的，可补足其差额部分。第三十九条工伤护理费，供养直亲属抚恤金，随本省职工平均工资的增长，第年七月一日 ...
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保险要与事故预防、职业病防治相结合。企业和职工必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵守劳动安全卫生法规制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，防止 护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关 ...
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计算，低于所在地上年度职工月平均工资的，按所在地上年度职工月平均工资计算。第二十八条 因工伤残职工工伤保险待遇的各项费用自事故发生月或者职业病 主管部门及其工作人员，必须秉公办事、严格执法。对滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，由所在单位或者上级主管部门给予主要负责人和直接责任人行政处分；造成企业及其因工 ...
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四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按《条例》第三十三条规定享受相关待遇。在领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，按规定缴纳基本 。第五十六条 职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为本市上年度职工月平均工资的80%。在定点医疗机构出具 ...
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职工月平均工资。（一）丧葬补助金（6个月的本州上年度职工月平均工资）；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、 补助金。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第（一）项、第（二）项、第（三）项规定的待遇。一级至四级伤残职工停工留薪期满 ...
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